Привет! Мы — группа компаний Getmatch — одни из лидеров HR-tech рынка России. Мы занимаемся разработкой ряда продуктов: job-board Getmatch — карьерный сервис для IT-специалистов, Поисковые системы для подбора кандидатов Matchy и AmazingHiring А также предоставляем услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга. С нашими решениями работают большинство технологических компаний России. Каждый 50-ый IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-ый IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений. Сегодня в команде Getmatch — около 120 человек. Мы объединяем продуктовую экспертизу и практику технологического рекрутинга, чтобы создавать комплексные решения, которые делают найм прозрачнее, быстрее и эффективнее — как для работодателя, так и для кандидата. Сейчас мы находимся в поиске IT рекрутера в один из наших бизнес-юнитов —кадровое агентство GMS, с которого когда-то началась компания. Обязанности: Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior) — от брифа с заказчиком до оффера кандидату. Одновременно работать над 5–8 вакансиями: backend, frontend, QA, аналитики, менеджеры продуктов и другие роли в IT. Проводить интервью и давать развёрнутую обратную связь кандидатам. Вести поиск через разные каналы: hh, LinkedIn, Telegram, базы данных, прямой сорсинг. Сопровождать кандидата на всех этапах и доводить до оффера. Требования: Опыт работы в кадровом агентстве от 1,5 лет; Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора it специалистов. Готовность работать с несколькими вакансиями одновременно. Проактивность и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. Условия: 31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней +дополнительно 3 оплачиваемых выходных в год; Доплата за 10 дней больничного; Предоставляем всю технику для работы; ДМС со стоматологией; Частичная компенсация фитнеса; Команда, где есть возможность проявить себя и повлиять как непосредственно на продукт, так и на работу всей компании.
Похожие вакансии