Контент-менеджер коммуникационной платформы Mission Impact

Mission Impact — международная цифровая платформа Росатома, аккумулирующая информацию о кадровых, образовательных и международных инициативах компании и партнёров. Платформа является точкой входа для внешних аудиторий (молодёжь, эксперты, партнёры) и поддерживает коммуникационное сопровождение кадровых и международных проектов, включая работу с российскими и зарубежными медиа. Платформа представляет собой зрелый продукт, который нуждается в регулярной актуализации контента, управлении жизненным цикле материалов, осмысленном продвижении проектов, непрерывной фокусировки на повышении управляемости (без масштабных технических доработок, в рамках текущей инфраструктуры и бюджета). Цель роли: Обеспечить системное управление платформой Mission Impact как цифровым и коммуникационным инструментом, включая: порядок и актуальность контента, поддержку и продвижение кадровых и международных проектов во внешних медиа, понимание и улучшение пользовательских метрик сайта. Роль предполагает работу в тесной связке с руководителем отдела коммуникаций и постепенное расширение зоны ответственности. Обязанности: 1. Управление контентом и структурой сайта актуализация и редактирование материалов сайта (новости, проекты, мероприятия, описания инициатив); управление жизненным циклом контента: инициирование и контроль архивирования устаревших материалов, улучшение логики представления информации и навигации без редизайна и разработки. 2. Продвижение кадровых и международных проектов через сайт и внешние медиа: подготовка и адаптация контента о кадровых и международных проектах для публикации на сайте и размещения во внешних российских и зарубежных СМИ; участие в коммуникационном сопровождении мероприятий и проектов: анонсы, пост-релизы, справочные и фоновые материалы; координация размещений и взаимодействие с: профильными СМИ, партнёрскими площадками, внешними коммуникационными подрядчиками; поддержка позитивного и корректного представления проектов в медиа. 3. Координация изменений и подрядчиков: формирование понятных технических и контентных заданий для: технических специалистов, дизайнеров, внешних подрядчиков и агентств; контроль сроков и качества выполнения задач; ведение и приоритизация задач по развитию и поддержке сайта. 4. Работа с текстами, смыслами и качеством коммуникаций: редактура и упрощение перегруженных или формальных текстов; приведение материалов к единому стилю и логике; контроль качества текстов, поступающих от внутренних команд и партнёров; адаптация материалов под разные аудитории и каналы (сайт / медиа). 5. Работа с метриками и привлечением аудитории: понимание и регулярный анализ ключевых метрик сайта: посещаемость, глубина просмотра, вовлечённость, регистрация пользователей; участие в формировании предложений по привлечению новой аудитории: через контент, через внешние публикации, через партнёрские и медийные каналы; совместная работа с командой коммуникаций над повышением качества и эффективности трафика. 6. Поддержка и развитие внутренних процессов: работа в связке с руководителем отдела коммуникаций; постепенное выстраивание понятных процессов: кто и как инициирует публикации, как обновляются и закрываются проекты, как поддерживается актуальность информации; подготовка предложений по улучшению платформы в рамках текущих ресурсов. 7. Участие в закупках и отчетности в рамках зоны ответственности: подготовка технических заданий для привлечения внешних подрядчиков и провайдеров (дизайн, контент, техническая поддержка, коммуникационные услуги); участие в процессах закупки в соответствии с внутренними процедурами: взаимодействие с профильными подразделениями, сопровождение на этапе исполнения; сбор и подготовка информации для отчетности по выполненным работам и результатам (в т.ч. по сайту и коммуникационной активности); контроль соответствия выполненных работ поставленным задачам и договоренностям. Что НЕ входит в задачи: разработка сайта с нуля или серьёзная техническая трансформация; программирование и сложные IT-доработки; самостоятельное формирование PR- или маркетинговой стратегии; performance-маркетинг, SEO как отдельная функция; ведение социальных сетей как основной фокус роли. Мы ищем универсального, системного специалиста, который: умеет работать с контентом и цифровыми платформами; понимает логику внешних коммуникаций и медиа; способен мыслить через цели и метрики; умеет наводить порядок в сложных и разрозненных процессах; комфортно работает в условиях ограниченных ресурсов. Требования: Обязательные: опыт работы с сайтами, цифровыми платформами или контентными проектами; навыки редактуры и структурирования текстов; понимание принципов внешних коммуникаций и работы со СМИ; умение формулировать понятные задания и доводить задачи до результата; системное мышление и внимательность к деталям. Будет плюсом: опыт продвижения проектов или инициатив в российских и/или зарубежных СМИ; опыт работы в международных, образовательных или кадровых проектах; базовое понимание веб-аналитики и пользовательских метрик. Условия: Работа в команде одного из ведущих корпоративных университетов России. Участие в масштабных проектах, в том числе, национального уровня. Возможность профессионального и личностного развития. Обучение на образовательных программах Корпоративной Академии и не только, непрерывное развитие в сообществе профессионалов. Забота о сотрудниках и членах их семей: ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи сотрудникам, семейные и детские мероприятия. Трудоустройство по ТК РФ: прозрачная система оплаты труда Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы. Возможность совмещать работу из дома и офиса, техника и доступы для полноценной работы. Возможности самореализации: участие в проектах изменений в Академии, волонтерское движение, ЗОЖ и спорт, поддержка хобби и интересов сотрудников. Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.