Обязанности: Подбор персонала под задачи бизнеса; Адаптация новых сотрудников и контроль фактического включения в работу; Участие в формировании зон ответственности и KPI сотрудников; Контроль соблюдения договорённостей, сроков и дисциплины; Работа с эффективностью персонала, подготовка предложений по развитию или корректировке состава команды; Участие в разрешении конфликтных и сложных ситуаций; Подготовка и сопровождение решений по расставанию с сотрудниками при невыполнении договорённостей; Ведение кадровых документов (ТК / ГПХ / самозанятые); Подготовка должностных инструкций и регламентов в объёме, необходимом для работы. Требования: Опыт работы HR-менеджером / HR-партнёром от 3 лет; Практический опыт работы в компаниях реального сектора бизнеса; Понимание HR как функции управления и поддержки эффективности бизнеса; Умение выстраивать и удерживать рабочие границы; Навыки ведения сложных разговоров с сотрудниками; Системное мышление, ориентация на результат; Готовность работать в офисе и быть вовлечённым в операционные процессы. Условия: Оформление: ТК РФ / ГПХ (по договорённости); График работы: 5/2, офис; Бонус по результатам работы (по решению собственника, не чаще 1 раза в 6 месяцев); Прямое взаимодействие с владельцем бизнеса; Возможность профессионального роста до HR-партнёра / руководителя HR-функции. Дополнительная информация: Рассматриваем кандидатов, ориентированных на работу в офисе и участие в управлении персоналом в рамках задач бизнеса.
Похожие вакансии
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
Управляющая компания Мой Гектар
От 110 000 до 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
SERGEY NAUMOV BEAUTY