Sequoia Ads — компания, создающая и развивающая онлайн-продукты в сфере affiliate-маркетинга для B2B-сегмента. Ищем HR, который поможет масштабировать нашу HR-культуру. Требования: опыт работы в HR не менее 2 лет; понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала; опыт работы с 1/1 встречами, экзит-интервью и онбордингом; уверенное владение ПК и умение работать с онлайн-инструментами; аккуратность, системность, умение работать с несколькими задачами одновременно; уровень английского не ниже B2; опыт подбора IT персонала будет преимуществом; высшее образование: педагогика, менеджмент, управление персоналом или экономика (желательно). Обязанности: проводить индивидуальные 1:1 встречи с сотрудниками, экзит-интервью; участвовать в подборе executive search (редко, по необходимости); адаптация новых сотрудников: ввод в должность, знакомство с корпоративными правилами и регламентами; работать над HR-проектами: составление матриц компетенций, улучшение процессов; участие в разработке и реализации HR-инициатив, направленных на повышение вовлеченности сотрудников и укрепление корпоративной культуры. Мы предлагаем: работу в международной компании с офисами в России, Вьетнаме и Индонезии; возможность получать зарплату в $; гибкий график начала рабочего дня и полная удаленная работа; 5 дополнительных дней off по форс-мажорным обстоятельствам; программу заботы о ментальном благополучии: консультации с психологом за счет компании; возможность профессионального роста и развития в динамичной среде.
Похожие вакансии