Обязанности:
Мы ищем не оператора колл-центра, а человека, который умеет доводить холодный B2B-контакт до подтверждённой встречи: через e-mail + звонки + повторные касания. Формат работы: Удалённая работа, исходящие касания (B2B). Задачи: Рассылка персонализированных e-mail писем по готовой B2B-базе Исходящие звонки по базе компаний (собственники, директора, руководители) Повторные касания: если не дозвонились если контакт «посмотрит позже» если не ответил на письмо Ведение учёта контактов: кому написали кому звонили статус контакта (перезвон, отказ, встреча) Передача только подтверждённых встреч менеджеру по продажам Важно: задача — не продать по телефону, а довести контакт до согласия на встречу. Требования: Опыт холодных B2B звонков / outbound-продаж / лидогенерации от 6 месяцев Понимание, что результат достигается через 2–5 касаний, а не один звонок Умение спокойно и уверенно общаться без давления и «впаривания» Дисциплина: умение вести учёт и работать со статусами контактов Готовность работать на результат, а не «по количеству звонков» Будет плюсом: Опыт e-mail outreach (холодные письма) Опыт работы с CRM или таблицами учёта Опыт назначения встреч для B2B-менеджеров / аккаунтов Условия: Удалённый формат Гибкий график (важен результат) Оплата: фиксированная часть — по итогам месяца процент за подтверждённые встречи / лиды Готовая целевая база (не массовый обзвон) Чёткий оффер и скрипты Менеджер, который реально закрывает встречи Как откликнуться: В сопроводительном письме укажите: Ваш опыт холодных B2B звонков (где, сколько) Готовы ли вы делать повторные касания (2–3 и более) Есть ли опыт e-mail рассылок или работы с учётом контактов Отклики без сопроводительного письма могут не рассматриваться.Похожие вакансии