Специалист по кадровому учету и процессам оплаты труда (с функциями аудита и оптимизации)

Обязанности: Аудит, исправление ошибок и оптимизацияПроведение регулярного аудита "исторических" кадровых данных и документов на предмет соответствия трудовому законодательству и внутренним регламентам.Выявление, анализ и исправление ошибок прошлых периодов, допущенных в приказах, штатном расписании и введенных данных в 1С:ЗУП, которые влияют или могут повлиять на расчет заработной платы, налогов и отчетности.Разработка и внедрение улучшений в процессы кадрового документооборота, связанные с оплатой труда: создание и актуализация шаблонов приказов, регламентов, инструкций.Участие в кросс-функциональных проектах по автоматизации и оптимизации процессов расчета заработной платы (например, настройка новых отчетов в 1С, участие во внедрении новых систем).Ведение корректировок в учете для исправления найденных несоответствий (в т.ч. подготовка корректирующих приказов, справок-расчетов и т.д.).Оформление кадровой документации по финансовым условиямПодготовка и проверка документов о всех видах финансовых изменений (оклады, премии, отпуска, увольнения и т.д.).Контроль соответствия вновь создаваемых документов утвержденным регламентам и законодательству, чтобы не допускать наслоения новых ошибок.Ввод и контроль данных в системахВнесение данных в программу 1С:ЗУП на основании подготовленных приказов.Проведение сверок данных между кадровым и бухгалтерским учетом для выявления и устранения расхождений.Поддержка процесса расчета заработной платыТесное взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы.Подготовка и передача полного пакета оформленных кадровых документов в установленные сроки. Требования: Опыт работы в отделе расчета заработной платы, кадровой службе на позиции с доступом к финансовым данным от 2 лет. Глубокое понимание связи между кадровыми документами и расчетом ЗП. Знание видов и систем оплаты труда. Понимание типовых ошибок в кадровом учете и их влияния на ФОТ, налоги и отчетность. Опыт работы с 1С:ЗУП — обязательно. Ключевые навыки Аналитическое мышление и системный подход. Умение не только находить, но и анализировать причины ошибок и предлагать решения по их недопущению. Внимательность к деталям, аккуратность, исполнительская дисциплина.Проактивность, ответственность, честность. Дипломатичность . Условия: График работы 5/2 с 10.00 до 18.30 (офис), м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут), Оформление по ТК РФ. ДМС + доп.мед. услуги. Достойную оплату по результатам собеседования. Тренажерный зал на территории компании. Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация). Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки. Корпоративная подписка на сервис BestBenefits (скидки на товары, услуги и пр.). Корпоративные скидки на фитнес.