Менеджер по управлению товарными запасами

Обязанности: управление товарными запасами готовой продукции по вверенной категории; анализ рисков дефицита/профицита и проработка решений по их устранению; анализ рисков недогрузов по размещенным заказам клиентов и проработка решений по их устранению; ежедневный контроль стоков на складах и в транзите, формирование перемещений товара для поддержания нормативного запаса; определение приоритетов по перемещению готовой продукции между площадками хранения; анализ рисков возникновения стока с низким ОСГ, проработка предложений по перераспределению продукции между площадками хранения для устранения рисков; корректировка плана распределения товара с учетом фактически размещенных заказов при отклонениях от плана продаж; мониторинг соблюдения FEFO при резервировании готовой продукции под отгрузки; анализ рисков по превышению вместимости площадок хранения и проработка решений по их устранению; управление процессом выезда с площадки хранения с целью минимизации логистических затрат; участие в разработке алгоритмов повышения уровня автоматизации по планированию и управлению товарными запасами; кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж для поиска нестандартных решений. Требования: владение Excel на высоком уровне (Power Query, Power Pivot: ВПР/Сводные таблицы)- ОБЯЗАТЕЛЬНО; аналитические навыки, позволяющие работать с большим массивом данных, обобщать в таблицы, систематизировать, анализировать; подготовка отчетов на основании проведенного анализа. Условия: отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; достойная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу); корпоративная мобильная связь; программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс); корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; территориально место работы в 5 минутах от МЦК Зорге, офисный формат работы 2/2.