Обязанности:
Мы ищем заинтересованного, нацеленного на результат и развитие Консультанта SAP HCM для нашего клиента - крупной международной табачной компании. Задачи: Поддержка функциональности SAP HCM: организационное управление, кадровое администрирование, тайм-менеджмент, расчет заработной платы, ESS и MSS, отчетность - управление инцидентами и изменениями в соответствии с моделью Run & Support. Анализ ранее внедренных функциональных возможностей, не связанных со сбоями. Подготовка и подтверждение спецификаций требований пользователей. Замена нестандартной функциональности стандартной. Сотрудничество с заинтересованными сторонами: ключевыми бизнес-пользователями, включая владельцев продуктов и процессов, и поставщиками программного обеспечения. Обеспечение безопасности. Подготовка технической документации. Требования: Более 2-х лет опыта в консультировании по решениям SAP Human Capital Management и/или поддержке 3-го уровня. Знание РФ стандартов и требований законодательства в области управления персоналом и расчета заработной платы. Знание следующих технических областей SAP: SAP HCM-OM, -PA, -TM, -PY. Базовые знания в области чтения и трассировки кода ABAP. Знание технологии точек расширения SAP: замены, проверки подлинности, выходы пользователей, BADI. Знание технологии точек интеграции SAP: IDOC, API, BAPI. Знание инструментов миграции данных SAP: LSMW. Продвинутый уровень владения продуктами Microsoft Office. Английский B1. Навыки работы и построения коммуникаций как с ИТ специалистами, так и с бизнесом. Будет преимуществом: Высшее профильное образование. Знание следующих технических областей SAP: Самообслуживание сотрудников SAP HCM, самообслуживание руководства. Понимание бизнес-процессов HCM, типичных для производственных компаний. Понимание бизнес-процессов HCM, типичных для дистрибьюторских компаний. Опыт интеграции с использованием решения PO (XI-PI). Условия: Официальное оформление ТК РФ; ДМС; Полис Выезжающих За Рубеж, включая катание на сноубордах и горных лыжах с первого дня работы; Компенсация мобильной связи; Корпоративный доступ к PrimeZone; Корпоративное обучение, онлайн и "живые" тренинги с ведущими ИТ экспертами; Пересмотр заработной платы раз в год по результатам работы; Ежегодный отпуск 28 календарных дней; Удаленный формат работы по UTC+3.Похожие вакансии