Обязанности: Организация ремонта: Планирование и организация ремонта авиационных компонентов (от шасси до блоков авионики); Составление технических заданий для ремонтных предприятий; Ведение коммерческих и технических переговоров; Контроль выполнения графика ремонта. Требования: Высшее образование или выпускники ВУЗов (образование по профилям "Авиастроение","Самолето- и вертолетостроение", "Техническая эксплуатация летательных аппаратов"," Авиационные двигатели и силовые установок", "Инженерное дело (механика, электроника, электромеханика)"; Опыт в технической службе (инженером по ТОиР), в отделе планирования ремонтов или в отделе МТО на смежных позициях (специалист по закупкам, снабженец по ВЗ) будет преимуществом; Понимание жизненного цикла авиационных компонентов и систем; Знание нормативной базы: Российские: ФАП-145 (Техническая эксплуатация), ФАП-21 (Производство),Международные (при работе с иностранным парком): EASA Part-145, Part-M, FAA CFR Part 43, Part 145 будет преимуществом; Знание авиационной техники: Понимание конструкции, работы и типичных неисправностей основных систем ВС, для которых планируются ремонты (шасси, гидравлика, топливная система, авионика, ВСУ и т.д.); Логистика и ВЭД: Понимание процессов таможенного оформления (ввоз/вывоз компонентов), Incoterms, организации транспортировки; Уверенный пользователь Excel, навыки работы в Access, 1С ERP, желательно знание AMOS; Умение анализировать большие объемы технической и коммерческой информации, принимать обоснованные решения. Условия: График работы - 2/2 с 8:30 - 20:30 (дневные смены); Место работы а/п Шереметьево (Бизнес центр Holiday Inn) Корпоративный транспорт от/до метро Ховрино и м. Владыкино (15 мин в пути); Гибридный или удаленный формат работы после прохождения испытательного срока; Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников; Широкая программа добровольного медицинского страхования; Кафетерий льгот; Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников; Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения; Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании; Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол) .
Похожие вакансии