Обязанности:
О роли Ищем сильного Product Manager’а, который возьмёт ownership за развитие продукта и рост в конкретных странах. Это роль про бизнес-результат: вы будете управлять воронкой, находить точки роста, запускать инициативы и измерять эффект.Внутри — много взаимодействия со смежными командами и достаточно операционки, но ядро роли — продуктовое мышление + рост метрик. Чем будете заниматься Отвечать за рост ключевых KPI в гео: конверсия, retention, выручка/маржинальность, активность пользователей. Находить и запускать гипотезы роста: активации, механики вовлечения, геймификация, улучшения онбординга/воронки, повышение повторных действий. Разбирать пользовательские сценарии и аналитику: воронки, сегменты, причины оттока, эффективность каналов/механик. Вести продуктовый цикл end-to-end: discovery → гипотезы → приоритизация → запуск → оценка эффекта → выводы/итерации. Координировать работу со смежными командами (маркетинг, CRM, аналитика, поддержка, разработка и др.), добиваться результата через влияние и коммуникацию. Адаптировать продукт под особенности рынка/локали и переносить лучшие практики между гео. Требования Опыт Product Manager / Senior PM в B2C, где вы влияли на метрики и финансовый результат. Проактивность и ownership: сами находите возможности, предлагаете решения и доводите до внедрения. Опыт в кросс-функциональной работе и построении процессов с разными командами. Английский для работы. Будет плюсом Опыт в финтехе/необанках (Revolut, N26 и аналоги) и/или продуктах с выраженной geo-структурой. Опыт в e-commerce и других сильных B2C с фокусом на монетизации и удержании. Практика построения growth-процессов: формирование backlog гипотез, быстрые тесты, системное измерение результата. Опыт локализации/адаптации продукта под страны и культурные особенности. Что предлагаем Возможность влиять на процессы продуктовой разработки и культуру команд Работа с кросс-функциональной матричной структурой Гибкий график, удалёнка Зрелая команда, быстрый цикл изменений и высокий уровень доверия Поддержка от продакт-лидов и CPO Процесс отбора Онлайн-встреча с HR Техническое собеседование c Product Lead Тестовое Финальное интервью с CPO Оффер при совпадении ожиданий и ценностейПохожие вакансии