Обязанности:
На данной позиции нужен кандидат, который умеет управлять, выстраивать и масштабировать сильный FB-buying отдел: процессы, люди, результат. Team Lead отвечает не только за профит своих связок, но и за устойчивую систему: набор/обучение, дисциплина тестов, контроль рисков, масштабирование, прогнозирование. Ключевые обязанности (ежедневные/еженедельные)1) Управление командой и построение отдела, в том числе стратегическое планирование касаемо построения отдела: сильные и слабые стороны, пути развития с целью улучшения качества отдела.-Ставить цели, проводить 1:1, формировать план развития сотрудников.-Вводить стандарты качества: чек-листы запуска, правила тестов, требования к отчетности.-Обеспечивать дисциплину: скорость тестов, регулярный анализ, соблюдение правил по аккаунтам/рискам.-Нанимать байеров с согласованием, выстраивать онбординг и обучение. 2) Стратегия тестирования и масштабирование.-Формировать тест-план: гипотезы, приоритеты, ресурсы (акки/бюджет/креатив/ленды).-Строить систему тестов воронки: креатив → аудитория → оффер → лендинг → флоу → апсейлы.-Принимать решения по масштабированию: горизонтально/вертикально, дублирование, фиды.-Сопровождает “жизненный цикл” связок: запуск → стабилизация → масштаб → выгорание → замена. 3) Креатив и продуктовая связка-Уметь ставить задачи (и делать это правильно): что тестируем, какие углы, какие хук/боли/обещания.-Понимать психологию креатива для FB: UGC, native, hooks, compliance-risk.-Работать с аналитикой по креативам: CTR/Thumbstop/hold rate/CPA/ROI и др. 4) Операционка и риск-менеджмент.-Система аккаунтов: BM/адсеты/платежки/прокси/антидетект — на уровне управления процессом, а не “я сам”.-Понимание причин банов/лимитов/проверок и профилактика.-Стандарты безопасной работы: прогревы, ротации, политика доменов и пр.-План “что делаем при шторме” 5) Отчетность и управление через цифры-Еженедельные отчеты по тестам и результатам со стороны Team lead, ежедневные со стороны команды для team lead-Финансовая дисциплина: P&L команды, прогноз бюджета.-Анализ итоговых метрик после залива Требования: •1–4+ года работы в баинге/с баингом (FB), в нутра-вертикали•Опыт управления: минимум 3–5 человек или явные кейсы построения процессов/обучения.•Понимания рынка в Латаме, преимуществом будет опыт работы на Латам ( приоритет :Перу,Чили,Колумбия)•Практика масштабирования связок на значимых бюджетах•Понимание системы•Понимание воронки и атрибуции: где теряем деньги и как диагностировать.•Умение строить тестовый фреймворк: гипотеза → тест → вывод → следующий шаг.•Сильная аналитика: ищем причину,а не “креатив устал”.•Лидерство•Умение ставить задачи и контролировать исполнение без микроменеджмента.•Навык “продавать” дисциплину тестов и стандарты команде.•Навык учить и растить людей, а не просто “тащить самому”.Будет дополнительным преимуществом:Опыт работы с креатив-командой (постановка ТЗ, пайплайн креатива, брифы).Опыт внедрения трекера/дашборда, сквозной аналитики.Знание compliance/политик Meta на практическом уровне.Знания:Построение отдела = системаКак быстро и дешево находить/валидировать гипотезы.Как отличать проблему трафика от проблемы оффера/ленда/флоу/аппрува.Как управлять рисками Meta и сохранять стабильность поставки.Как выстраивать мотивацию и удержание команды.На что обратить внимание в первые 30/60/90 дней Что мы предлагаем:⁃ полностью удаленный формат работы⁃ з/п 2000$ оклад+бонусы, без потолка, возможность масштабизировать доход за счет процента-неограниченный бюджет на тесты-любые ИИ для внедрения в работу-инфраструктура.Похожие вакансии