HR-специалист

Обязанности: 1. Кадровое делопроизводство (ключевой блок) - Ведение кадрового учета в 1С:ЗУП; - Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, изменений условий трудовых договоров; - Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников; - Ведение электронных и бумажных трудовых книжек; - Подготовка справок, копий, выписок по запросам; - Контроль корректности оформления кадровых документов. 2. Отчетность и взаимодействие с госорганами - Подготовка и сдача формы ЕФС-1; - Подготовка иных обязательных кадровых форм; - Взаимодействие с СФР,ФНС, Росстат, при необходимости. 3. Подбор персонала - Получение и уточнение заявки от руководителей; - Размещение вакансий; - Скрининг резюме кандидатов; - Проведение первичных интервью; - Организация последующих этапов интервью; - Сопровождение кандидатов до выхода; - Подбор специалистов и руководителей. 4. Адаптация - Организация выхода новых сотрудников; - Контроль прохождения испытательного срока; - Сбор обратной связи. 5. Участие в развитии HR-процессов - Предложения по улучшению КДП и подбора; - Участие во внедрении регламентов и стандартов; - Участие в автоматизации бизнес процессов по своему направлению. Требования: Высшее образование; Опыт работы с КДП от 3 лет; Отличное знание ТК РФ; Уверенное владение 1С:ЗУП; Опыт самостоятельного подбора персонала; Грамотная устная и письменная речь; Личные качества: системность, внимательность, ответственность, высокая скорость работы, коммуникабельность. Условия: Условия работы полностью отвечают требованиям Трудового Кодекса РФ; Полный рабочий день на территории работодателя; ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; Офис в пешей доступности от станции м. Дмитровская.