Ищем в команду стратегического партнера, способного разработать и внедрить конкурентную, справедливую и экономически эффективную систему денежного вознаграждения Обязанности: Анализ существующих мотивационных систем Разработка,внедрение и пересмотр систем материальной мотивации персонала (премирование по ключевым показателям эффективности) Разработка и анализ системы дополнительных компенсаций и льгот Структурированное и стратегическое управление компенсациями и бенефитами, включая грейдинг Мониторинг рынка труда, сбор и обработка данных для сравнения фонда оплаты труда с рыночными показателями Анализ и подготовка отчетов по вопросам мотивации и затрат на персонал. Требования: Более 6 лет работы в сфере C&B Высшее образование по специальности: управление персоналом, экономика, менеджмент Глубокие знания в грейдинге Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы), PowerPoint Проактивность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи Условия: График работы 5/2 с 8:30-17:30 Забота о здоровье сотрудников:- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)- Скидки по ДМС для родственников сотрудника- Скидки на стоматологию Материальные бонусы:- Годовая премия- Дополнительные выплаты к отпуску- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях Забота о развитии:- Внешнее обучение за счет работодателя- Внутреннее обучение: СДО, тренинги Корпоративные мероприятия, подарки для детей
Похожие вакансии
Эксперт по компенсациям и льготам
От 198 000 до 247 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая
МОСКОВСКИЙ ФОНД РЕНОВАЦИИ ЖИЛОЙ ЗАСТРОЙКИ
Ведущий/Главный эксперт по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Павелецкая
Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»