Обязанности:
Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей. Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма. Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой. Чем предстоит заниматься: Стратегия и масштабирование: Участвовать в разработке бизнес-стратегии и строить под нее HR-стратегию. Создавать HR-процессы и системы «с нуля» под быстрорастущий технологический бизнес. Развитие команды и талантов: Выстраивать полный цикл работы с талантами (привлечение, адаптация, развитие, удержание). Внедрять системы оценки, планирования карьеры и программ развития. Организационная эффективность: Анализировать и улучшать структуру компании, повышать вовлеченность, работать с командной динамикой. Помогать лидерам в управлении командами. Культура и ценности: Быть хранителем и проводником нашей культуры в период роста. Укреплять ценности, которые делают Фитмост работодателем. Операционное управление: Контролировать все HR-операции. Управлять командой HR-специалистов. Мы ищем того, кто: Имеет опыт от 3-х лет на позиции HRBP или HRD в технологической / IT / продуктовой компании (обязательно). Прошел путь от создания HR-процессов «с нуля» до их поддержки в масштабирующемся бизнесе (50-200+ сотрудников). Понимает специфику работы с разными командами: разработка, продукт, маркетинг, продажи, поддержка. Владеет современными HR-инструментами и ориентируется на данные (People Analytics, HR-метрики). Является сильным коммуникатором, может быть стратегическим партнером для основателей и руководителей. Плюсом будет: опыт в стартапах, знание рынка fitness/wellness-tech. Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT компании; Официальное трудоустройство; Гибридный график работы (частичная удалёнка); Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров; Возможность влияния: вы будете ключевым человеком, формирующим команду и культуру компании на интересном этапе роста; Реальную задачу масштабирования: не поддержку, а создание HR функции; Работу с сильной командой: Вы будете партнером для амбициозных и опытных основателеи и лидеров; Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения; Динамично развивающийся проект и интересные задачи; Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим; Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды); Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции; Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.Похожие вакансии