Инженер-проектировщик электротехнического отдела

Обязанности: Разработка проектной документации в части систем электроснабжения. Опыт разработки разделов ЭС, ЭК, ЭМ, ЭГ. Подбор оборудования для каждого конкретного проекта, стыковка проектируемых систем с существующим оборудованием. Выезд на объекты с проведением предпроектного обследования, получением исходных данных и согласованием принимаемых проектных решений со смежными отделами, Заказчиком и органами экспертизы. Разрабатывать и выдавать задания по своей специализации смежным отделам, согласовывать с ними отдельные технические решения в установленные планами и графиками сроки. Проверять соответствие разработанных смежными отделами проектных решений выданному заданию по порученному объекту и информировать о результатах руководителя группы. Требования: Оконченное высшее образование. Предпочтительная специальность по диплому - Инженер электрик . Опыт работы – желателен от 1 года, возможно трудоустройство без опыта работы. Знание ГОСТ, РД, СНиП, постановлений, распоряжений, приказов и др. нормативных и методических материалов по проектированию и оформлению проектной документации в области инфраструктуры сетей связи. Знание современного оборудования, принципов работы, технических характеристик, условий монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования и инфраструктуры. Знания правил оформления чертежей. На уровне опытного пользователя работать с программами Autodesk AutoCad, Nanocad, MS Office (Word, Excel). Опыт создания 3D-чертежей. Предпочтительны знания программы Project Studio CS ОПС и Project Studio CS СКС. Вежливость, аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость, умение выполнять большие объемы работ в сжатые сроки. Умение работать в коллективе, быстрая обучаемость. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Работа в аккредитованной IT-компании Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение