Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности: Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации. Расчет и администрирование премиальных выплат (ежемесячных, квартальных, годовых) на основе KPI, подготовка приказов на премирование. Аналитическая отчетность по ФОТ и расходам на персонал (включая детализацию по подразделениям, категориям сотрудников и др.). Сопровождение программы ДМС Мониторинг рынка труда, участие в salary-обзорах и бенчмаркинге. Требования: Высшее образование (экономика, управление персоналом) Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом. Опыт работы менеджером по компенсациям и льготам от 3-х лет. Опыт разработки, внедрения систем мотивации для разных подразделений. Опыт разработки ЛНА по оплате труда. Опыт работы со сдельной оплатой труда – будет являться преимуществом. Знания Трудового и Налогового Кодекса в части оплаты труда. Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel Аналитический склад ума, внимательность, ответственность Условия: Работа на социально ориентированном предприятии, где помогают людям с ограниченными возможностями жить полноценной жизнью; Оформление по Трудовому кодексу РФ; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Место работы: Мытищи, Колпакова 24а; График работы: 5/2 с 8 или с 9 утра, возможен гибридный график работы.; После испытательного срока ДМС со стоматологией и консультациями психолога; Индивидуальные занятия английским языком 2 раза в неделю за счет компании; Компенсация фитнеса; Образовательный проект для детей сотрудников "METIZ Дети".