Руководитель направления по страхованию в Автолизинге

АО "Д2 Страхование" - компания, обладающая более 30-летним опытом работы на российском финансовом рынке. Профильным направлением деятельности является страхование в В2В-сегменте.Сейчас мы в поиске профессионала, нацеленного на результат и свое развитие, готового к новым вызовам и достижениям Обязанности: Запуск нового направления финансового Автолизинга в рамках нового Бизнес-юнита. Вывод новых продуктов и формирование портфеля клиентов. В том числе самостоятельный поиск и привлечение к сотрудничеству лизинговых компаний на направление финансового Автолизинга в Д2; Выполнение плана по нетто-сборам по своим партнёрам и пулу партнёров, переданных в управление; Подготовка отчетности по партнерам/клиентам, оценка эффективности деятельности по партнеру, предложение по изменения структуры взаимодействия с партнерами с целью повышения эффективности; Разработка и настройка продуктов Компании под конкретного клиента (разработка пакета документов по страхованию совместно с продуктологами); Контроль своевременности поступления взносов по уплате страховых премий, контроль дебиторской задолженности по уплате страховых премий, контроль страховых и операционных рисков; Участие в разработке тарифной политики; Разработка, внедрение, оптимизация страховых продуктов и процессов; Анализ страховых показателей, портфеля, мониторинг убыточности, проработка рекомендаций; Разработка нормативных и методических материалов в области страхования финансового Автолизинга; Контроль ключевых показателей по страховым сборам, выплатам.Привлечение лизинговых компаний на страхование в компанию Д2; Требования: Высокий уровень компетенции в страховом бизнесе по видам КАСКО, ОСАГО и иным релевантным для канала "Автолизинг" страховым продуктам; Умение работать в режиме многозадачности и изменяющейся рабочей среды; Умение продавать в условиях сильной конкуренции по рыночным тарифам; Умение создавать страховые продукты и доводить их до продажи партнеру; Условия: Полностью белая заработная плата (оклад + ежемесячная и ежеквартальная премии); ​​​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня; ДМС (расширенный полис); Постоянная поддержка обучения - курсы, вебинары, воркшопы и т.д. Материальная поддержка при создании семьи и рождении ребенка; Еженедельные фруктовые дни, кофе и чай; Крутые выездные корпоративные мероприятия.