Обязанности:
Ист Клиника — это современная сеть многопрофильных медицинских центров, работающая по принципам доказательной медицины. Мы не просто оказываем медицинские услуги — мы создаём пространство доверия, профессионализма и настоящего человеческого отношения. Сегодня наша сеть насчитывает 8 клиник в Москве и Подмосковье, и мы продолжаем активно расти. В связи с развитием ищем управляющего филиалом, который готов брать на себя ответственность, вдохновлять команду и стремиться к высокому результату — как в медицине, так и в бизнесе. Ключевые задачи: Руководство филиалом: организация и контроль работы врачей, администраторов, ассистентов, младшего медперсонала Участие в подборе, адаптации и развитии команды Управление ключевыми показателями: выручка, средний чек, конверсия, качество сервиса Анализ и развитие внутренних процессов клиники Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций Обеспечение высокого уровня клиентского опыта и командной синхронизации Работа в тесной связке с главным врачом и центральным офисом Мы ищем вас, если: У вас есть опыт управления в сфере услуг от 2 лет (приоритет — частная медицина, особенно направления неврологии и реабилитации) Вы понимаете, как влиять на финансовый результат клиники, умеете работать с цифрами и при этом сохраняете человечность в подходе Вам важна командная атмосфера, а не формат "один против всех" Вы умеете выстраивать доверие — как с пациентами, так и с врачами Готовы развиваться вместе с командой и делиться своим опытом Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально — готовы предложить достойный уровень специалисту с опытом и результатами Официальное оформление по ТК РФ График работы: 5/2 Льготное медицинское обслуживание в сети клиник — для сотрудников и членов семьи Особые условия на диагностику и приём всех специалистов для новых сотрудников Сильная корпоративная культура:▫ тёплые праздники и подарки▫ поддержка и внимание к каждому▫ стабильная, живая команда, которой важно расти и делать медицину лучше Адаптация и ввод в должность: Перед самостоятельным вступлением в должность мы проводим структурированную адаптацию с погружением во все ключевые процессы клиники. Важно, чтобы управляющий понимал, как работает филиал на каждом этапе и уверенно принимал управленческие решения. Адаптация проходит при поддержке команды и центрального офиса и, как правило, длится 1–2 месяца — в зависимости от темпа освоения. Если вы ищете не просто управление, а возможность влиять, улучшать процессы, вдохновлять команду и видеть результат своего труда — мы будем рады знакомству.Откликайтесь — давайте поговорим.Похожие вакансии