Обязанности: разработка и внедрение внутренних документов в области систем мотивации и оплаты труда; подготовка аналитических материалов, презентаций в области систем мотивации и оплаты труда, формирование понятных материалов для принятия решений коллегиальными органами; координация процесса годового премирования; организация участия Банка в исследованиях рынка оплаты труда; проведения сравнительного анализа уровней и структуры вознаграждения работников Банка относительно рынка; подготовка предложений по актуализации зарплатных диапазонов; организация процесса поощрения работников корпоративными наградами; организация процесса оценки должностей в Банке. Требования: высшее образование по специальности: экономика, управление персоналом, менеджмент и т.д.; опыт работы руководителем функции методологии вознаграждения персоналом не менее 5 лет в крупной компании; навыки управления текущей командой и успешный опыт работы с кросс-командами; понимание современных трендов в области систем мотивации и оплаты труда; знание MS Office, SAP, 1С ЗУП будет преимуществом.
Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Ингосстрах
От 120 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Логистические операции МОЛКОМ
От 120 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Логистические операции МОЛКОМ
Начальник отдела методологии и экспертизы
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Банк Синара
Начальник отдела методологии кадрового учета
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Государственное казенное учреждение Московской области Централизованная бухгалтерия Московской области
Начальник отдела методологии имущественных налогов
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Правительство Москвы