Начальник отдела методологии вознаграждения персонала

Более недели назад

З/П не указана

Город: Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)

Банк ВТБ (ПАО)

Город: Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Банк ВТБ (ПАО)

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Обязанности: разработка и внедрение внутренних документов в области систем мотивации и оплаты труда; подготовка аналитических материалов, презентаций в области систем мотивации и оплаты труда, формирование понятных материалов для принятия решений коллегиальными органами; координация процесса годового премирования; организация участия Банка в исследованиях рынка оплаты труда; проведения сравнительного анализа уровней и структуры вознаграждения работников Банка относительно рынка; подготовка предложений по актуализации зарплатных диапазонов; организация процесса поощрения работников корпоративными наградами; организация процесса оценки должностей в Банке. Требования: высшее образование по специальности: экономика, управление персоналом, менеджмент и т.д.; опыт работы руководителем функции методологии вознаграждения персоналом не менее 5 лет в крупной компании; навыки управления текущей командой и успешный опыт работы с кросс-командами; понимание современных трендов в области систем мотивации и оплаты труда; знание MS Office, SAP, 1С ЗУП будет преимуществом.

Показать контакты

Контакт:

Имя не указано

При звонке сообщите, что Вы нашли вакансию на Rabix.ru

Откликнуться

Разместить Резюме

Распечатать Пожаловаться ID: 150602065