Менеджер по адаптации, обучению и развитию персонала

Обязанности: Адаптация: Разработка адаптационных планов для новых сотрудников; Создание материалов для обучения на период адаптации и ввода в должность нового сотрудника, наполнение базы знаний; Проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с Руководителями отделов; Вести процесс адаптации сотрудников на этапе ИС: онбординг, проведение адаптационных встреч 1*1 с сотрудниками, запрос ОС от руководителя, фиксация ОС, предоставление отчёта руководителю направления; Обучение персонала: Сбор и инициация потребности в обучении для сотрудников компании; Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников: разработка инструкций, регламентов для всех структурных подразделений компании по бизнес-процессам для быстрого и эффективного ввода в должность; Разработка индивидуального плана развития для сотрудников компании; Разработка и внедрения системы обучения и развития сотрудников разных уровней компании; Создание плана-графика обучения сотрудников по подразделениям, контроль выполнения планов обучения; Анализ рынка внешнего обучения, поиск необходимых решений с целью профессионального развития сотрудников компании и внедрение лучших практик, выбирая лучшие предложения согласно текущим трендам в обучении и развитии; Требования: Высшее образование; Умение работать в режиме многозадачности; Инициативность, готовность брать на себя ответственность; Умение самостоятельно ставить цели и работать на результат; Опыт в должности Менеджера по адаптации/обучению от 2х лет; Условия: Интересная работа в быстроразвивающейся компании; Стабильная белая заработная плата, которую мы готовы обсуждать индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации: оклад + бонусы по KPI; Возможности профессионального роста в рамках компании; Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи; Место работы: м. Владыкино, м. Окружная, Алтуфьевское шоссе, д.1 График 5/2 с 9-18, пт до 17; ДМС (Ингосстрах, Медси).