Product marketing manager

Уже 20 лет мы создаем продукты для кибербезопасности. Наши решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. Мы верим, что можем сделать мир безопаснее. Сейчас мы расширяем команду Отдела продуктового маркетинга и ищем Менеджера по продуктовому маркетингу, который будет отвечать за маркетинговую стратегию продвижения наших продуктов, участвовать в формировании продуктовых роадмапов, разрабатывать материалы и инструменты для поддержки продаж. Наша задача - показать лицо продукта с лучшей стороны, связав бизнес-цели с продуктом и клиентом. Обязанности: Создание маркетинговых стратегий от разработки позиционирования до запуска продуктов на рынок. Работу с контентом и коммуникациями. Ты будешь формировать ключевые сообщения, готовить продающие материалы и участвовать в создании продуктовых роадмапов. Кросс-функциональное взаимодействие. Тесно сотрудничать с командами продаж, pre-sale, R&D, PR, digital-маркетинга и дизайна для максимального результата. Экспертное представление продукта. Выступать на мероприятиях, вебинарах и в публичном поле, укрепляя позиции компании как лидера рынка. Анализ эффективности. Оценивать результаты маркетинговых кампаний и и делиться ими с командой для развития и продвижения продукта. Требования: Опыт в B2B-маркетинге (приветствуется знание сферы кибербезопасности). Навыки продуктового маркетинга от упаковки продукта до вывода на рынок. Опыт копирайтинга и создания маркетинговых материалов. Аналитический склад ума и умение работать с данными. Коммуникабельность и готовность выступать перед аудиторией. Английский язык (будет преимуществом). Условия: Гибридный или удаленный формат работы, офис находится в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»; Гибкое начало рабочего дня; Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только; Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании; Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год; ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап; Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета; Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.