Специалист по МСФО и контроллингу

Обязанности: Составление отчетности по МСФО по учетной политике группы компаний. Составление P&L по МСФО. Сравнение данных между Cashflow и P&L. Внесение корректирующих проводок в систему 1С для составления фин. отчетности по МСФО. Расчет для внесения проводок по МСФО и сравнение данных между РСБУ и МСФО. МСФО 15, 16 (в ручном режиме). Начисление ОНА и ОНО (в ручном режиме). Составление различных отчетов по данным по МСФО для группы компаний и руководства организации. Анализ данных в фин. отчетности (выяснение причин увеличения/уменьшения и т.п.). Участие в проекте автоматизации, взаимодействие с IT (постановка задач, проверка и тестирование). Взаимодействие с группой компаний на английском языке (или на корейском языке) в письменном виде. Сопровождение внешнего аудита по отчетности МСФО. Содействие и предоставление материалов при аудиторской проверке по внутреннему контролю учета. Требования: Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование в области бухучета, аудита, экономики и финансов (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации). Опыт работы по составлению фин. отчетности по МСФО не менее 5 лет. Опыт работы с себестоимостью производства (20-й счет). Знание корр. счетов по МСФО на всех участках учет. Знание РСБУ. Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, графики), PowerPoint, 1С (УПП, ERP). Владение английским языком не ниже уровня В1. Знание корейского языка (приветствуется). Условия: Работа в южнокорейской компании по производству кондитерских изделий и снэков. Место работы – м. Румянцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1, БЦ ComCity. График работы – 5/2 (с 09:00 до 18:00). Конкурентная заработная плата. Оформление в соответствии с ТК РФ. Компенсация питания. Предоставление мобильной связи (при необходимости). Добровольное медицинское страхование работника, страхование от несчастных случаев. Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника). Годовая премия по результатам работы. Возможность профессионального и карьерного развития.