Специалист 1 категории отдела расчетов и анализа работы устройств РЗА

Обязанности: Выполнение и контроль работ по проведению комплексного анализа работы устройств РЗА на объектах организаций системы «Транснефть»; Выполнение задачи по разработке бланков параметрирования устройств РЗА РУ 6(10) кВ объектов организаций системы «Транснефть»; Проверка исполнительной документации: программ и актов работ, карт уставок, исполнительных схем; Анализ работы устройств автоматики 0,4 кВ (магнитные пускатели, реле, контроллеры АВР); Сбор информации, подготовка аналитических справок для руководства; Поддержание в актуальном состоянии нормативной документации отдела (отраслевых регламентов). Требования: Высшее техническое образование в области электроэнергетики; Стаж работы не менее 3 лет в сфере энергетики в инженерных должностях; Уверенный пользователь ПК, пакета программ Microsoft: Office, Excel; Понимание принципа работы и алгоритмов функционирования устройств РЗА 0,4 кВ (КТП, низковольтные устройства АВР, контроллеры Siemens, Schneider Electric, OVEN и т.п.); Понимание принципа работы и алгоритмов функционирования устройств РЗА ЗРУ 6-10 кВ; Знание номенклатуры и общее знакомство с терминалами Экра, Релематика, Бреслер, Механотроника, Schneider Electric; Навыки работы с конфигурациями микропроцессорных терминалов РЗА: знание принципов работы терминала по функциональным логическим схемам, организации «гибкой» логики в терминалах РЗА; Навыки анализа принципиальных схем вторичных цепей РУ 6 (10) кВ и 0,4 кВ на соответствие картам уставок и требованиям нормативных документов; Умение выполнять расчеты токов КЗ в электроустановках выше 1000 В; Знание регламентирующих документов в области электроэнергетики: ПУЭ, ПТЭЭП, нормативных документов ОАО «СО ЕЭС»; Опыт работы на объектах ПАО «Транснефть» (приветствуется). Условия: Заработная плата (до 155 909 руб. после вычета налогов) включает в себя оклад, премию до 30% по итогам работы за месяц, территориальную надбавку 30%; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Расширенный социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, компенсация санаторно-курортного отдыха, спортивных абонементов и др.; График работы 5/2; Регулярное повышение квалификации.