Обязанности:
Ультиматек в поиске стажера в HR Наш HR находится в трансформации: мы выстраиваем HR-функцию, процессы и подходы к работе с людьми в быстрорастущей компании. Сейчас мы ищем HR-стажёра, который станет активным участником HR-проектов и сможет развиваться сразу в нескольких направлениях — от подбора и аналитики до оргдизайна, обучения и работы с молодёжным контуром. Задачи: Участие в HR-проектах: работа с организационной структурой, элементами оргдизайна, описанием и улучшением HR-процессов. Участие в подборе персонала : ресёрч кандидатов, составление карт рынка, первичная коммуникация, сопровождение кандидатов на этапах подбора. Участие в проектах по обучению и развитию сотрудников: сбор информации, подготовка материалов, помощь в организации обучающих активностей, аналитика эффективности. Самостоятельное ведение отдельных поисков под руководством HR Работа с HR-данными и аналитикой: сбор, систематизация и анализ информации по персоналу и процессам. Работа с молодёжным контуром компании: участие в адаптации, вовлечении и коммуникациях. Мы ждём от тебя: Минимальный опыт работы от 0,5 года будет хорошим преимуществом в HR или смежных задачах (стажировка, part-time, проектная работа) в одном или нескольких направлениях: подбор персонала, адаптация и онбординг, обучение и развитие, HR-администрирование, HR-аналитика. Рассматриваем так же студентов последних курсов и недавних выпускников, заинтересованных в развитии карьеры в HR. Интерес к развитию в HR и готовность пробовать себя в разных направлениях. Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение работать с информацией и делать выводы. Открытость, коммуникабельность, умение выстраивать контакт с разными людьми. Готовность погружаться в задачи и доводить их до результата. Будет плюсом: Интерес к IT, цифровым продуктам или техническим ролям. Опыт участия в студенческих проектах, сообществах, волонтёрстве или работе с молодёжью. Навыки работы с таблицами, презентациями, данными. Условия: Команда, любящая свое дело и заинтересованная в твоем росте Вовлечённость в реальные HR-проекты и процессы, а не формальная стажировка. Возможность развиваться сразу в нескольких HR-направлениях и на практике понять, что действительно интересно. Поддержка и обучение со стороны опытной HR-команды. Возможность влиять на результат, предлагать идеи и быть услышанным. Перспектива роста и развития внутри компании по итогам стажировки График работы от 30 часов в неделю Официальное трудоустройство с 1ого рабочего дня Возможность гибридной работы или работы из офиса м. Шаболовская, Площадь Гагарина Этапы отбора: Рассматриваем резюме до 6 февраля 2026 Скриниг - звонок с командой Сделай задание Собеседование с руководителем HRПохожие вакансии
Стажер/HR BP/HR Business Partner
От 80 000 до 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Шаболовская
АКБ Национальный Резервный Банк
Junior HR / Recruiter / Sourcer (стажер)
До 30 000 руб.
Москва. Станции метро: Шаболовская
Heads and Hearts