О компании: Крупная международная бизнес-консалтинговая компания, оказывающая стратегические и управленческие услуги для крупных предприятий и корпораций. Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и развитием отрасли Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ и инициатив по удержанию ключевых сотрудников Руководство функциями Talent Acquisition, HR Business Partners, обучением и развитием персонала Внедрение современных HR-технологий и автоматизация HR-процессов Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренней политики компании Разработка программ корпоративной социальной ответственности и улучшения условий труда Анализ рынка труда, мониторинг конкурентной среды и внедрение лучших практик в HR-направлении Взаимодействие с руководством по вопросам организационной структуры и управленческого развития Ведение переговоров с профсоюзами и внешними партнерами по HR-вопросам Требования: Опыт работы HR-директором от 3 лет в крупной компании или консалтинговой сфере Глубокие знания трудового законодательства, актуальных HR-методик и технологий Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития персонала Опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов Навыки формирования корпоративной культуры, программ мотивации и развития талантов Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат Опыт работы в международной или транснациональной компании будет преимуществом Условия: Конкурентоспособная заработная плата от 750 000 руб. на руки + премии по результатам Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Социальный пакет: ДМС (вкл. стоматологию), корпоративные мероприятия, программа лояльности Гибкий график работы Перспективы карьерного роста и профессионального развития внутри холдинга Офис класса А в центре города с личным парковочным местом
Похожие вакансии