Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Формировать долгосрочное видение развития платформы лояльности с учетом тенденций рынка и стратегии Общества Разрабатывать и актуализировать план развития продуктов и сервисов платформы Обеспечивать комплексное развитие бизнес-функциональности компонентов платформы и дополнение новыми компонентами Контролировать сроки, качество и стоимость реализации задач по развитию бизнес-функциональности платформы Управлять процессами организационных изменений, оптимизирует бизнес-процессы, внедряет новые технологии и системы в рамках структурного подразделения Проводить анализ потребностей рынка, преимуществ и недостатков конкурентов, выявлять проблемы и возможности для улучшения Обеспечивать соответствие планов структурного подразделения утвержденной стратегии Общества Вносить предложения по запуску и реализации новых продуктов и сервисов, а также приводить их обоснование и защищать внутри Общества Анализировать условия развития платформы лояльности, выделять основные факторы, влияющие на ее эффективность Разрабатывать комплекс мер по устранению недостатков и предотвращению сбоев в работе платформы лояльности Контролировать и оценивать результаты, а также разрабатывать комплекс мероприятий по повышению эффективности деятельности структурного подразделения Мы ожидаем: Высшее техническое образование Опыт в области финтех не менее от 5-ти лет, в том числе на руководящей должности от 3-х лет в сфере банковского бизнеса, телекоммуникациях, платежных систем Знание работы программ лояльности и технологических платформ в сегментe B2C и В2В и операционных, платежных, клиринговых механизмов функционирования платежных систем Понимание архитектуры веб-сервисов, принципов работы фронтенда, бэкенда и баз данных Знание полного цикла и этапов разработки ПО, практики управления Agile/ Scrum; Знание методик маркетинга и программ лояльности (механики, сегментация, персонализация) Знание Jira/Confluence Ответственность, коммуникабельность, честность Мы предлагаем: Оформление согласно ТК РФ Достойный уровень заработной платы + премии График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00 Дополнительный социальный пакет: телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев и рисковых заболеваний, доплата по больничным листам до 20 дней в году, частичная компенсация затрат на покупку путевок в летний детский лагерь Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этажеПохожие вакансии
Начальник управления развития ТОИР
Договорная
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
Группа НЛМК
Начальник управления научного развития
Договорная
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
ЭНДОФАРМ
Руководитель группы развития программ лояльности
Договорная
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
Руководитель развития лояльности для состоятельных клиентов
Договорная
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
Компания БКС
Начальник отдела программ лояльности
Договорная
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
Детский мир
Начальник управления организационного развития и дизайна
Договорная
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
FESCO (ПАО Дальневосточное морское пароходство)