Обязанности: Полный цикл рекрутинга: самостоятельное ведение вакансий от заявки до выхода кандидата (поиск, интервью, оценка, оффер, онбординг). Работа с бизнесом: консультации с руководителями подразделений, уточнение потребностей, регулярная отчетность. Активный поиск: использование различных источников для подбора персонала, реферальных программ; хантинг. Оценка кандидатов: проведение интервью, проверка компетенций и мотивации. Аналитика: ведение отчетности в E-staff, анализ эффективности каналов привлечения. Требования: Высшее образование. Опыт самостоятельного подбора от 2 лет. Успешный опыт закрытия экспертных вакансий (не массовый подбор). Навыки деловой коммуникации и ведения переговоров. Умение работать с данными. Условия: Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития. Возможность реального влияния на бизнес. Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.
Похожие вакансии