Обязанности:
Чем предстоит заниматься: контролировать и анализировать работу команды, выявлять зоны роста и развивать сотрудников; осуществлять сбор и анализ показателей по подбору массового персонала на своих этапах; контролировать соблюдение утвержденных этапов адаптации новых сотрудников; взаимодействовать с партнерами по оформлению исполнителей и сотрудников; контролировать соблюдение процессов работы с реферальной программой, разбирать и решать спорные ситуации; осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с внутренними сотрудниками в рамках своих компетенций; Пожелания к твоему опыту: опыт работы в подборе массового персонала от 1 года; умение управлять командой и ставить задачи, коммуницировать с заказчиками и кросс-функциями; понимание воронки массового подбора; навык публичных выступлений на большую аудиторию; опыт работы с CRM, преимущественно Skillaz (E-Staff, Хантфлоу и т.д.); уверенный пользователь Excel (работа с формулами, ВПР, сводные таблицы); умение работать в режиме многозадачности; адаптивность к изменениям; коммуникабельность, честность, открытость.Похожие вакансии
Менеджер по работе с персоналом
От 160 000 до 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Добрынинская
ПИК-специализированный застройщик
Менеджер по работе с персоналом
От 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Добрынинская
Скрипник Александр Сергеевич