Менеджер по кадровому администрированию

Обязанности: ведение полного цикла кадрового делопроизводства в единственном числе (изменения штатного расписания, приемы, переводы, увольнения, отсутствия, командировки, приказы по личному составу); подготовка и сдача отчетности (СФР, Росстат, Банк РФ, НАУФОР); подбор персонала (поиск, в т.ч. холодный, проведение телефонных интервью); ведение архива кадровых документов (опись, уничтожение); сопровождение договора ДМС; cамостоятельное написание формул в Excel, подготовка моделей расчета премий работникам в Excel; ведение расходов на персонал, бюджетирование; формирование и поддержание корпоративной культуры; участие в разработке внутренних нормативных документов Общества, в т.ч. должностных инструкций; подготовка справок и ответов по запросам работников и контролирующих органов. Требования: высшее образование; знание Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и социального права; опыт работы в 1С:ЗУП 8.3 редакция 3.1; участие в автоматизации бюджетирования затрат на персонал в 1С:ЗУП; уверенное владение Excel (таблицы, формулы, связывание данных); опыт разработки организационных и распорядительных документов по персоналу и внутренних нормативных документов организации. Условия: удобный офис в шаговой доступности от м. Маяковская / Белорусская; работа в дружном коллективе; оформление по ТК РФ; пятидневная рабочая неделя, график работы с 9.00 до 18.00, пятница до 16:45; бонусы по результатам эффективности работы за квартал; ДМС. Просьба в резюме или сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.