Обязанности:
Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей. Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма. Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой! Что предстоит делать: Управлять и развивать команду менеджеров (до 8 человек) по подключению новых студий, салонов и клубов, преимущественно в регионах; Проводить оптимизацию процессов по выстраиванию и улучшению процесса подключения, от первого контакта до выхода на платформу; Мониторить и анализировать воронки продаж, выявлять и устранять узкие места; Настраивать метрики, автоматизацию, писать скрипты для повышения производительности команды; Взаимодействовать с другими тимлидами, отвечающими за другие направления работы с партнерами; Лично участвовать в сложных и нестандартных подключениях, работа ролевой моделью для команды. Нам важно: Опыт руководства и развития команд: Опыт управления B2B командой в сфере, где есть процессы, цифры и результат. Практический навык полного цикла работы с командой: от найма и адаптации до мотивации, развития. Системное и аналитическое мышление: Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, основанные на данных. Опыт работы с воронками продаж/подключения, умение находить узкие места и повышать конверсию на каждом этапе. Опыт работы с CRM-системами (amoCRM) для фиксации взаимодействий с партнерами. Продакт-менеджерский подход: Вы понимаете, что партнер — это тоже пользователь. Вы стремитесь сделать процесс подключения максимально простым, ценным и комфортным, как для конечного пользователя продукта. Личные качества: Самостоятельность и ответственность: Вы не ждете указаний, а сами видите проблемы, предлагаете и внедряете решения. Гибкость и адаптивность: Комфортно работаете в условиях быстрой динамики, умеете быстро перестраивать приоритеты. Наличие чувства юмора - у нас динамика и нужно уметь жить в ней. Проактивность: Живой ум, который постоянно ищет, что и как можно улучшить Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT компании; Официальное трудоустройство; Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров; Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения; Динамично развивающийся проект и интересные задачи; Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим; Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды); Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции; Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.Похожие вакансии
Руководитель отдела развития партнерской сети
Договорная
Москва. Станции метро: Павелецкая, Добрынинская
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ
От 450 000 до 600 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая, Добрынинская
Цифровой семейный офис
Руководитель колл-центра и развития партнерской сети
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая, Добрынинская
ЦМГ Консилиум
Руководитель отдела развития розничной сети
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая, Добрынинская
МИЛТИ