Старший специалист по тестированию

Мы – РТК ИТ, компания, оказывающая полный комплекс услуг по разработке и внедрению программных решений.Каждый день на наших проектах задействовано 4200+ сотрудников, у нас 70+ направлений разработки различных решений. За 10 лет нашей работы мы успешно реализовали более 60 ИТ-продуктов Мы – аккредитованная ИТ компания. О проекте: Мы подразделение РТК ИТ, которое разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы для государственных органов РФ на low-code платформе Акола. Проект предполагает работу с реальными промышленными решениями: от анализа требований и интеграций до запуска в эксплуатацию. Это долгосрочные проекты с понятной архитектурой, стабильной нагрузкой и возможностью тиражировать решения на другие ведомства. Команда разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и веб-системы на low-code платформе для государственных органов Российской Федерации. Работа охватывает полный цикл: анализ требований, solution design, интеграции, тестирование и ввод в эксплуатацию. Цель проекта – выстроить масштабируемый и повторяемый конвейер разработки цифровых решений для госсектора. Обязанности: Стратегия качества: план тестирования и тест-дизайн (тест-кейсы/чек-листы, тестовые данные; Ручное тестирование + автоматизация (где целесообразно), регресс/смоук перед релизами; Управление дефектами: приоритизация, воспроизведение, контроль исправлений, метрики качества; Участие в приемке (ПМИ/ПСИ), контроль соответствия AC и устойчивости ключевых сценариев; Трассируемость “требование → тест → дефект → релиз. Требования: Тест-дизайн: умение проектировать проверки по требованиям и критериям приемки, работа с тест-данными; Системное мышление в тестировании: выделение критичных сценариев, контроль регрессии и рисков качества; Владение инструментами управления дефектами: оформление, приоритизация, воспроизводимость, контроль исправлений; Навык взаимодействия с dev/аналитикой: уточнение требований, выявление неоднозначностей до разработки. Условия: Гибридный график (возможность работать в офисе или удаленно, а также сочетать эти форматы); Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Программа лояльность «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, выплата к дню рождения, обучение и др.), компенсация мобильной связи; Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом; Возможность раскрытия своего собственного потенциала (курсы и тренинги от компании, обучение и посещение конференции).