Турборэнд - ведущий поставщик высокотехнологичного компрессорного и газопоршневого оборудования, работаем на рынке с 2010 года. Среди наших клиентов Газпром, Лукойл, Сургутнефтегаз, Роснефть, Норильский Никель, Полюс Золото. Реализовано более 200 совместных инжиниринговых проектов по всей территории России. Компании требуется опытный HR директор. Обязанности: Поддержка, реализация и развитие HR-стратегии компании: найм, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура, развитие карьеры персонала Контроль работы HR отдела: рекрутер, HR-менеджер, специалиста по адаптации Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала Разработка и контроль бизнес-процессов Поиск топ-талантов через LinkedIn и профильные сообщества Создание контента для HR-канала Требования: Высшее профильное образование Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR-сфере (руководитель отдела персонала, HR-директор) Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и развитие сотрудников) Активное взаимодействие с собственником компании Умение работать в режиме многозадачности Знание современных HR-методик Высокие коммуникационные навыки: умение вдохновлять, убеждать и выслушивать Эмоциональный интеллект и эмпатия: поддержание морального духа команды Гибкость и стрессоустойчивость: быстрая адаптация к изменениям Условия: Сплоченная, молодая команда Оформление согласно ТК РФ График 5/2 Офис в центре города (ст. метро Белорусская) Оклад + KPI (обсуждается с кандидатом на собеседовании) Мы рассматриваем кандидатов с корректно заполненной личной информацией и фотографией в резюме. Поставьте значок "@" и мы поймем, что Вы внимательно ознакомились с текстом вакансии.
Похожие вакансии