Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: 1. Стратегическое управление аналитикой данных:разработка и реализация стратегии развития аналитического направления в рамках Data Office;формирование долгосрочной дорожной карты развития DWH и сопутствующих систем;определение приоритетных направлений работы отдела на квартал/год. 2. Руководство командой и организационные процессы:подбор, адаптация и развитие сотрудников отдела (15 человек);распределение задач между аналитиками, контроль сроков и качества выполнения;проведение регулярных 1‑1 встреч, оценка эффективности работы персонала;организация процессов внутреннего обучения и обмена знаниями в команде. 3. Архитектура и стандарты данных:обеспечение архитектурной целостности data‑ландшафта;внедрение и контроль соблюдения дата‑контрактов для систем‑источников;участие в работе Архитектурного комитета, проведение архитектурного надзора;разработка и актуализация стандартов проектирования витрин данных. 4. Управление жизненным циклом данных:определение ролей DWH и DLH, разграничение сценариев использования;внедрение стратегии «охлаждения» данных;документирование бизнес‑миссии и функциональных границ платформ. 5. SLA и качество обслуживания:формализация требований к срокам загрузки и доступности данных;внедрение процесса согласования SLA с заказчиками;настройка автоматического мониторинга выполнения SLA;анализ метрик удовлетворённости потребителей данных. 6. Аудит и оптимизация моделей данных:проведение аудита существующей модели DWH (включая схему pilot);разработка единой согласованной модели данных для слоя витрин;создание семантического слоя как единой точки доступа для аналитиков;координация переноса pilot‑витрин в промышленные слои. 7. Операционное управление витринами данных:проектирование и разработка пользовательских витрин;анализ бизнес‑требований заказчиков, проработка технических решений;поддержка и актуализация документации по витринам;участие в миграции данных и интеграции систем. 8. ETL‑процессы и интеграция:оптимизация процессов извлечения, трансформации и загрузки данных;контроль качества данных на всех этапах ETL‑пайплайна;внедрение автоматизированных проверок валидности и консистентности данных. 9. Сопровождение и поддержка:анализ и устранение инцидентов в рамках 3‑й линии поддержки;расследование причин сбоев, подготовка рекомендаций по предотвращению;взаимодействие с командами‑потребителями данных для решения кросс‑функциональных задач. 10. Data Governance и безопасность:обеспечение соблюдения стандартов качества данных;контроль полноты и актуальности документации;управление правами доступа, соблюдение политик безопасности;аудит соответствия процессов требованиям регуляторов. 11. Инновации и развитие:изучение и пилотирование новых технологий работы с данными;внедрение лучших практик Data Management;подготовка технических обоснований для модернизации инфраструктуры. 12. Взаимодействие с заинтересованными сторонами:коммуникация с бизнес‑заказчиками, перевод требований в технические задачи;согласование приоритетов с руководством Data Office;участие в кросс‑командных инициативах (IT, продуктовые подразделения). 13. Отчётность и аналитика:подготовка регулярных отчётов о состоянии DWH и ключевых метриках;анализ эффективности работы отдела, предложение улучшений;ведение реестра рисков и возможностей для дата‑платформы. НОВЫМ СОТРУДНИКОМ НАШЕЙ КОМАНДЫ МОЖЕШЬ СТАТЬ ТЫ, ЕСЛИ ИМЕЕШЬ: Управление проектами по централизации архитектурной функции и внедрению дата‑контрактов: контроль внедрения практики архитектурного надзора для новых решений;содействие в координации работы отдела УД по описанию и внедрению data‑контрактов для ключевых систем‑источников платформы данных;организация аудита и описания модели данных существующих систем. Реализация стратегии Дата‑платформы и жизненного цикла данных: определение ролей DWH и DLH, включая сценарии задач для каждой платформы;разработка и внедрение стандартов «охлаждения» данных;документирование бизнес‑миссии платформ;структурирование и автоматизация процесса «охлаждения» данных. Внедрение единой системы SLA для витрин данных: формализация требований к срокам загрузки данных;организация обязательного этапа согласования SLA при постановке задач на разработку витрин данных;настройка автоматического мониторинга выполнения SLA. Аудит и рефакторинг модели данных DWH: проведение полного аудита существующей модели DWH (включая объекты в схеме pilot);разработка и внедрение единой согласованной модели данных;создание семантического слоя как единой точки доступа для аналитиков;определение последовательности и обеспечение переноса pilot‑витрин в промышленные слои. Базовые функции руководства отделом: проектирование и разработка пользовательских витрин данных;контроль соблюдения стандартов проектирования витрин на всех этапах их жизненного цикла;анализ бизнес‑требований заказчиков, коммуникация и проработка потребностей бизнеса;написание, поддержка и актуализация документации по витринам данных;участие в проектах по миграции данных и интеграции систем, оптимизация ETL‑процессов;тестирование и внедрение новых компонентов Платформы Данных;анализ и устранение инцидентов в рамках 3‑й линии сопровождения Платформы Данных;изучение и внедрение новых технологий и методов работы с данными;обеспечение соблюдения стандартов Data Governance (качество данных, полнота документации, безопасность доступов и др.);выполнение иных поручений руководства в рамках компетенции. Опыт руководства командой аналитиков/разработчиков DWH от 2 лет;глубокое понимание принципов проектирования и эксплуатации витрин данных; Навыки анализа бизнес‑требований и перевода их в технические решения;знание ETL‑процессов и инструментов интеграции данных;опыт работы с Greenplum и Trino;владение методологиями Data Governance и умение внедрять их на практике; Понимание концепций Data Contracts, SLA для данных, стратегий жизненного цикла данных; Опыт аудита и рефакторинга моделей данных;умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками и командой;опыт документирования архитектурных решений и процессов. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ: Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете, даже в офисе Гибридный формат работы: мы знаем, как это важно Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Правительство Москвы
От 300 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Курьер Сервис Экспресс