Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде: — Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты. — Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента. — Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса. — Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах. Обязанности: Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти Определять стек разработки для новых сервисов Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта Участвовать в принятии архитектурных решений Выявлять цели и ставить задачи Взаимодействовать с бизнес-командами Требования: У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и других Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре Знаете delivery-практики Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников Мы предлагаем: Работу в офисе или удаленно — по договоренности Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка Частичную компенсацию затрат на спорт Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами Три дополнительных дня отпуска в год Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Похожие вакансии