Обязанности:
МНПП «АНТРАКС» (малое научно-производственное предприятие) О компании: Мы — технологическая компания с 20-летней историей и лидерской позицией в отрасли. Разрабатываем и производим интеллектуальные системы, растём в России и выходим на новые рынки. Наш драйв — уникальные решения и развитие. О роли: Мы ищем HR-директора, который превратит HR в стратегический инструмент развития бизнеса. Вам предстоит работать напрямую с собственником и топ-командой, влиять на ключевые решения и выстраивать HR-системы, которые обеспечат рост компании. Ваши задачи: Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями. Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки, связь с вознаграждением. Разработать и внедрить сильную систему мотивации персонала (материальную и нематериальную), которая реально работает. Управлять эффективностью ФОТ и обеспечивать прозрачность затрат на персонал. Строить команды под разные запросы бизнеса: от быстрых проектных групп до устойчивых функциональных подразделений. Внедрять HR-аналитику: дашборды для топ-менеджмента, прогнозы текучести, метрики подбора и вовлечённости. Развивать команду управленцев: обучать, развивать компетенции и повышать самостоятельность. Поддерживать международное развитие компании: анализ рынков труда, подбор управленцев за рубежом, взаимодействие с локальными партнёрами. Мы ждем от вас: Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет. Свободный английский не ниже B2. Опыт в разработке и внедрении систем мотивации (must-have). Опыт в оценке эффективности персонала и управлении ФОТ. Навыки построения HR-стратегии и оргструктуры. Умение работать с разными поколениями сотрудников и особенно с разработчиками и поколением Z. Личностные качества: обучаемость, проактивность, стрессоустойчивость, ответственность. Умение обучать и развивать команду. Мы предлагаем: Прямое влияние на стратегию компании. Амбициозные задачи и международные проекты. Конкурентный компенсационный пакет (фикс + бонус). Команду профессионалов, ориентированных на результат и инновации. Если для вас HR — это про стратегию, сильные команды и реальные изменения — мы будем рады познакомиться! ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ: Лидер на рынке оборудования для контроля воздушных линий электропередач; Интересные и сложные задачи, современные технологии, бизнес-процессы: разработка приборов, собственное производство, продажи В2В в России и за рубежом; Компания 30 лет на рынке, отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая зарплата; Мы резиденты Сколково, официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания; Оборудование входит в реестр Минпромторга, как продукция, произведенная в России; Оборудование и ПО входят в официальный реестр инновационной продукции Московской области; Ежегодные лауреаты премии губернатора Московской области в сфере науки, технологий, техники и инноваций за коммерциализацию научных и научно-технических процессов; Победители профессиональных отраслевых конкурсов за лучшие инновационные решения в области электроэнергетики; Прозрачная система мотивации, складывается из оклада и премии; Заработная плата в рынке, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования); Корпоративные льготы и бонусы (оплата обедов, компенсация бассейна); ДМС согласно политике компании; Пятидневка, 9-18, современный офис в г. Фрязино; Рабочий ноутбук/планшет и оплата корпоративной связи; Мы адекватные руководители, не хамим, не требуем невозможного и стараемся максимально раскрыть Ваш потенциал на пользу общему делу; В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться; Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, обучение за счет компании. Для готовых переехать к месту работы - релокационный пакет! Если вы готовы стать частью нашего глобального роста — присылайте резюме! Локация: Офис в Московской области, г. Фрязино. P.S. В сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода!Похожие вакансии