Обязанности:
Наш будущий CTO, привет! Мы – IT-компания, разрабатывающая продукты и сервисы на основе искусственного интеллекта для индустрии здравоохранения. Наши решения используются в реальных бизнес-процессах здравоохранения нашей страны и работают с большими объемами данных. Мы ищем Технического директора (CTO), который будет отвечать за технологическую стратегию, архитектуру решений и развитие инженерной команды. Ключевые задачи: Формирование и реализация технологической стратегии компании Проектирование и развитие архитектуры продуктов и сервисов Управление инженерными командами: R&D, разработка и тестирование, инфраструктура и техническая поддержка (ML/CV-инженеры, DevOps/SRE, backend/frontend dev, data) Настройка и развитие процессов разработки: CI/CD, контроль качества, эксплуатация, отказоустойчивость и масштабируемость Выбор и развитие технологического стека, стандартов и инструментов разработки Тесное взаимодействие с продуктом и бизнесом для поиска оптимальных технологических решений Оценка технических рисков, сроков, ресурсов и решений, влияющих на результат Принятие ключевых технических решений, участие в R&D Наши ожидания: Опыт и экспертиза Опыт работы в роли CTO / Head of Engineering в продуктовых it-компаниях (предпочтительно с AI/ML/highload продуктами) Опыт разработки, запуска, эксплуатации и поддержки продуктовых решений Опыт работы с собственной физической инфраструктурой, включая GPU-кластеры и др. Глубокое понимание архитектуры распределенных и высоконагруженных систем Опыт построения DevOps-процессов, CI/CD, обеспечения качества и надежности Опыт автоматизации процессов разработки, тестирования и поддержки Soft skills Сильные коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог между бизнесом, продуктом и инженерными командами Системное мышление, ответственность за результат Будет преимуществом: Опыт запуска и масштабирования продуктов и сервисов Опыт работы с большими данными, MLOps и автоматизацией ML-workflow. Опыт работы в быстрорастущих командах Опыт наставничества и развития инженерных команд на разных стадиях роста Мы предлагаем: Стратегическую роль в управленческой команде с влиянием на развитие технологий и продуктов компании Непосредственное участие в создании решений с высоким социальным импактом Сильную команду, адекватные процессы и честную коммуникацию Поддержку инициатив, экспериментов и технического развития Конкурентное вознаграждение (условия обсуждаем с кандидатами, обладающими релевантным опытом и экспертизой) Информация по процессу знакомства: Мы действительно очень внимательно изучим ваш опыт и экспертизу, и, если они будут релевантными, мы свяжемся с вами по указанным контактам Познакомимся с HR -> Познакомимся с CPO и CBDO -> Познакомимся с CEO
Похожие вакансии