Руководитель департамента аналитики

Обязанности: Стратегическое управление и развитие департамента: Формирование и реализация стратегии развития департамента анализа в соответствии с общими бизнес-целями компании. Разработка и внедрение методологий, стандартов и лучших практик в области бизнес- и системного анализа. Управление портфелем проектов департамента, определение приоритетов и распределение ресурсов. Построение и развитие системы метрик (KPI) для оценки эффективности работы аналитиков и департамента в целом. Участие в pre-sales деятельности: представление экспертизы департамента на переговорах с ключевыми клиентами, оценка сложности и трудоемкости проектов. Руководство командой аналитиков: Операционное управление командой бизнес-аналитиков и системных аналитиков (найм, адаптация, развитие, мотивация). Проведение регулярных performance-ревью, составление индивидуальных планов развития для сотрудников. Организация и контроль качества работы команды: ревью артефактов (требования, модели, спецификации), проведение внутренних аудитов. Наставничество и развитие экспертизы в команде (проведение воркшопов, внедрение системы грейдов). Разработка и контроль качества артефактов анализа: Установление стандартов и контроль за подготовкой ключевых артефактов: Vision & Scope, пользовательские истории, use cases, UML/BPMN-диаграммы, технические задания, спецификации требований (SRS). Внедрение и контроль процессов управления требованиями (traceability, изменение требований, версионность). Обеспечение согласованности и непротиворечивости требований на всех этапах жизненного цикла проекта. Экспертно-консультационная деятельность: Консультирование ключевых клиентов и внутренних стейкхолдеров по вопросам цифровой трансформации, оптимизации бизнес-процессов и выбора IT-решений. Экспертиза в выборе и описании архитектурных решений, интеграций и взаимодействия сложных систем. Анализ рисков, связанных с реализацией требований, и предложение мер по их минимизации. Участие в разрешении сложных и эскалированных ситуаций на проектах, связанных с несоответствием ожиданий и реализованного функционала. Взаимодействие и коммуникация: Тесное взаимодействие с руководителями других департаментов (разработки, тестирования, проектного управления) для выстраивания эффективных сквозных процессов. Регулярная отчетность перед высшим руководством о состоянии портфеля проектов, загрузке команды и достижении KPI.Выстраивание долгосрочных и партнерских отношений с заказчиками, участие в стратегических сессиях. Требования: Высшее образование (техническое, экономическое или в области информационных технологий). Опыт работы на позиции руководителя отдела/департамента анализа (от 3 лет) в IT-консалтинге или крупной IT-компании. Глубокий практический опыт (от 7 лет) в области бизнес-анализа и/или системного анализа в IT. Подтвержденный опыт успешного управления командой аналитиков от 10 человек. Экспертные знания в области сбора и формализации требований, моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML). Понимание жизненного цикла разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall). Опыт участия в pre-sales и подготовки коммерческих предложений. Отличные навыки ведения переговоров, презентации и управления конфликтами. Системное мышление, аналитический склад ума и развитые лидерские качества. Желателен опыт работы в одной или нескольких предметных областях (например, финтех, телеком, ритейл, гос.сектор). Условия: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых ИТ-компаний страны; График работы с 10:00 до 18:30, офис 5/2; Офис в десяти минутах спокойным шагом от метро «Савеловская» / «Дмитровская»; Участие в проектах для крупнейших компаний России с реальным экономическим эффектом по итогам внедрения; Карьерный рост: у нас регулярно стартуют новые проекты, расширяются команды, а сотрудники растут вместе с бизнесом компании; Забота о сотрудниках: готовы компенсировать обучение и сертификацию, а также изучение английского языка; Корпоративные скидки на фитнес; ДМС (в том числе скидка для родственников); Компенсация больничного от компании; Кафе и буфеты на территории офиса; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п.; Азарт, драйв, свобода развития и смелые проекты; Дружелюбная атмосфера и работа бок о бок с гуру ИТ-рынка.