Обязанности:
Топ лучших работодателей Forbes 2025 CARCRAFT — аккредитованная IT-компания, с флагманской платформой для финансирования автомобильного бизнеса. Мы помогаем автосалонам быстро выкупать автомобили у физических лиц и производителей. Также для банков мы упрощаем процесс сбора и рассмотрения документов по клиентам, делая его быстрым и комфортным.Уже 9 лет мы создаем уникальные отраслевые решения и построили экосистему из более 500 российских авторитейлеров, включая ТОП-10 лидеров рынка, и 19 банков-партнёров. Команда насчитывает чуть более 80 специалистов и обеспечивает оборот транзакций свыше 11 млрд рублей в месяц.Почему мы? Уникальный FinTech-продукт, меняющий финансовый ландшафт автомобильного бизнеса, который мы развиваем, сочетая скорость и качество; Аккредитованная IT-компания с устойчивым ростом; Качество наших продуктов уже оценили лидеры авторынка и банковской сферы: Avito, Автостат, Автохаб, Автомаркетолог, Тинькофф-банк, Альфа-Банк, Совкомбанк, МКБ, ПСБ, банк Зенит, Транс Капитал Банк, АТБ, БКФ, Модульбанк, Финстар банк, 131 банк, а так же ReMoney, ImportCars и многие другие; Непосредственный доступ к лучшим практикам рынка: опытные коллеги из Рольфа, ВТБ, Fresh Auto, Райффайзенбанка, АвтоСпецЦентра, БорисХофа и Объединенного кредитного бюро. У нас значительно вырос портфель клиентов, поэтому ищем профессионала, готового сконцентрироваться на оценке финансовых рисков, который станет ключевым партнером бизнес-единиц и поможет нашей организации расти безопасно и устойчиво. Готового взять на себя лидирование следующих задач: Управление департаментом рисков и в целом риск-политикой компании. Основные направления работы департамента: - Экспертиза и подготовка сделок на кредитный комитет (включая скоринг и андеррайтинг); - Операционный контроль за дебиторской задолженностью (система отчетности, soft и hard collection); - Мониторинг качества текущего кредитного портфеля (своевременное выявление предупреждающих сигналов и стоп-факторов, мониторинг финансового состояния клиентов, управление лимитами с учетом выявленных сигналов); - Разработка и внедрение методологии и участие в автоматизации кредитного процесса, а также процесса мониторинга сформированного портфеля, риск-метрик, риск-инструментов. - Кросс-функциональное взаимодействие и другими подразделениями в части риск-экспертизы и регулирования риск-аппетита при запуске новых проектов и в текущей операционной деятельности. От вас ожидаем: - Опыт руководителя риск-дивизиона в финтехе, банке (кредитование ЮЛ) или финансовом секторе от 5-7 лет, уверенный стиль лидерства и умение управлять кросс-функциональными командами. - Глубокое владение финансовой экспертизы, кредитного анализа, инструментов митигации рисков и умения аргументированно отстаивать позицию департамента на кредитном комитете. - Опыт внедрения риск-ориентированной архитектуры продукта и процессов product-by-design. - Доказанные результаты по снижению убытков, снижению рисков и повышению эффективной управляемости рисками в условиях быстрого роста. Почему стоит выбрать нас: ⦁ Вы будете не просто управлять рисками, вы будете формировать то, как клиент видит финтех-решения — безопасные, прозрачные и удобные.⦁ Вы получите уникальную возможность строить архитектуру риска совместно с лидерами продукта и инженерами, внедряя инновационные подходы в зрелую бизнес-модель.⦁ Вы сможете влиять на стратегическое развитие компании через безопасный и устойчивый рост. Мы поддержим вас и обеспечим: График работы 5/2 с 10 до 18 - для баланса между личной жизнью и профессиональными целями; Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально на основе опыта и ожиданий; Оформление по ТК РФ с первого дня - быстрое включение в процесс; Полный пакет ДМС (включая стоматологию) - наша дополнительная опора для здоровья специалистов и уверенность в их благополучии; Современная техника для работы и эргономичное рабочее место - часть нашей заботы о сотрудниках, чтобы каждый чувствовал комфорт; Стильный офис в стиле лофт в 10 мин от м.Тушинская; Богатый командный дух и культура прямой обратной связи, ориентированность на результат; Свобода действий, прямой контакт с собственниками и возможность влиять на бизнес. ________________________________________________________________________________________ Дополнительным плюсом будет сопроводительное письмо, где вы опишите: ⦁ Конкретные примеры снижения убытков и внедрения риск-архитектур в предыдущих местах работы.⦁ Укажите желаемую бюджетную вилку и ожидания по роли и ответственности.⦁ Поделитесь примерами успехов в построении и развитии команд риска.Похожие вакансии