Методист/Методолог корпоративного университета

Мы развиваем собственный Корпоративный университет, чтобы наши сотрудники были лучшими в отрасли.Мы ищем специалиста, который будет создавать современные и эффективные программы обучения от анализа потребностей до оценки результата. Методист/Методолог корпоративного университета (смешанные форматы обучения) Обязанности: ​​​​​​​Анализ и проектирование: Анализировать запросы бизнеса, выявлять потребности в обучении для разных категорий сотрудников. Определять оптимальные форматы и методологии обучения (офлайн, онлайн, смешанные) под конкретные задачи. Проектировать логику и сценарии образовательных продуктов: строить карту пути обучения (Student Journey), разрабатывать модульные программы, треки развития. Полный цикл разработки обучающих решений: Самостоятельно разрабатывать учебные программы и материалы в различных форматах: тренинги, вебинары, воркшопы, мастер-классы, деловые игры, тренажеры. Формализовывать экспертизу внутренних специалистов, создавая структурированные методики и программы. Готовить полный методический пакет: сценарии, презентации, рабочие тетради, чек-листы, инструкции. Внедрение и проведение: Организовывать и проводить обучение. Вести проекты по переводу очных программ в цифровой и смешанный формат. Участвовать в разработке и проведении общекорпоративных мероприятий: конференций, командных сессий, школ тренеров. Оценка, развитие и экспертиза: Оценивать эффективность программ, анализировать NPS, доходимость, обратную связь. Дорабатывать учебные продукты на основе данных. Выступать наставником для коллег в отделе обучения, делиться лучшими практиками. Исследовать рынок на предмет новых образовательных технологий и форматов, внедрять их. Участвовать в формировании сообществ внутренних тренеров и экспертов. Требования: Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, бизнес-администрирование или смежные области). Дополнительное образование в области методологии - большое преимущество. Опыт от 3 лет в самостоятельной разработке и проведении учебных программ. Ключевые навыки: Понимание методологий обучения взрослых (андрагогика), моделей учебного дизайна (ADDIE, 6D и др.). Опыт проектирования программ в смешанных форматах (blended learning). Знание принципов оценки эффективности обучения. Грамотная устная и письменная речь, навыки фасилитации. Опыт работы с внутренними экспертами и управления кросс-функциональными проектами. Будет значительным плюсом: понимание специфики производственных компаний. Условия: График работы: гибрид (удаленка/офис м. Проспект Мира); Полный социальный пакет: программы ДМС и страхования жизни, компенсация питания (доплата к окладу или питание в офисе), компенсация мобильной связи и пр. в рамках социальной политики компании. Участие в конференциях, обучение за счет компании, постоянно действующие курсы английского языка.