Заместитель руководителя финансового блока

Обязанности: 1. Системная оптимизация затрат по Группе: Регулярный анализ и поиск резервов: Проведение глубокого регулярного анализа затрат по всем бизнес-комплексам. Выявление «узких мест» и неэффективных процессов. Стратегия и план: Формирование комплексного плана мер (План оптимизации затрат) по сокращению и контролю издержек на среднесрочную перспективу. Исполнение и контроль: Организация работ по внедрению мер, координация межфункциональных команд. Мониторинг исполнения и контроль достижения запланированных финансовых результатов (экономического эффекта). 2. Управление программами оптимизации и развитие практик: Контроль реализации утвержденных корпоративных программ. Выявление и тиражирование лучших практик в области оптимизации затрат и процессов между бизнес-комплексами Группы. 3. Участие в бюджетном управлении и инвестициях: Участие в разработке и формировании бюджетов и финансовой политики Группы. Анализ проектов бюджетов на предмет возможностей улучшения финансового результата. Формирование и отстаивание позиции финансового блока. Экспертиза затратных частей инвестиционных проектов на предмет оптимизации. Формирование рекомендаций. 4. Оптимизация оборотного капитала: Разработка и внедрение мер по оптимизации оборотного капитала (управление запасами, дебиторской и кредиторской задолженностью). 5. Специальные проекты: Выполнение отдельных поручений руководства по стратегическим финансовым инициативам. Требования: Высшее образование (финансы, экономика). Опыт работы от 5 лет на аналогичных позициях в финансовом департаменте крупной холдинговой/промышленной компании Подтвержденный практический опыт успешной реализации программ оптимизации затрат и оборотного капитала с измеримым финансовым результатом. Системное аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных. Глубокое понимание управленческого учета и бюджетного процесса. Сильные навыки проектного управления и межфункционального взаимодействия. Целеустремленность, настойчивость, лидерские качества. Условия: Ключевую роль в формировании финансовой эффективности крупного холдинга. Работу в профессиональной команде единомышленников. Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования). Социальный пакет и возможности для профессионального роста.