Менеджер / Ведущий менеджер по работе с персоналом

Ищем энергичного Менеджера по персоналу, который нацелен на работу в команде! Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала уникальных специалистов (составление и размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов, координация дальнейших собеседований с внутренними заказчиками). Около 10 вакансий в работе. Сбор рекомендаций. Организация и контроль выхода сотрудников на работу. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Составление отчёта по кандидатам. Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат. Участие в проектах по развитию внутренних коммуникаций и HR бренда. Проведение корпоративных мероприятий. Участие в других проектах и процессах Департамента по работе с персоналом. Требования: Высшее образование. Опыт в сфере HR от 4 лет (не менее 2-х лет в одной компании). Пониманием подбора персонала в области медицины, биотехнологий является весомым преимуществом. Знание и опыт работы в E-staff / Хантфлоу приветствуется. Четкое соблюдение сроков, ориентация на качество в работе, внимательность к деталям. Высокий уровень эмпатии, отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, инициативность, нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности. Условия: Работа в стабильной компании, работающей в перспективном сегменте рынка; Оформление согласно ТК РФ; Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования; Ежеквартальные, годовые премии по результатам работы; График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (возможно смещение начала и окончания рабочего дня); Подключение к корпоративной системе ДМС через год работы; Возможности профессионального и карьерного роста; Интересные и амбициозные задачи; Дружный коллектив профессионалов; Внутрикорпоративные конкурсы, мероприятия, экскурсии; Расположение офиса: г. Москва в шаговой доступности от метро Новокузнецкая или Третьяковская. Уважаемые коллеги, просьба указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме!