Старший продюсер web-контента

Обязанности: Развивать органический канал выставочных сайтов: повышать конверсии, качество трафика и эффективность контента. Управлять веб-контентом на всех этапах: планирование, создание, оптимизация, перенос на новую CMS в рамках редизайна сайтов. Обеспечивать регулярную аналитику и отчётность по ключевым метрикам органического канала. Курировать контент для рассылок и анализировать их результаты. Формировать контент-планы выставочных сайтов и обеспечивать их выполнение. Продвигать экосистему ITE через контент. Руководить командой продюсеров веб-контента: распределение ресурсов, развитие, мотивация. Оптимизировать процессы производства контента, внедрять стандарты, тестирование и AI-инструменты. Требования: Опыт управления веб-контентом и/или органическим трафиком (контент, SEO, аналитика). Понимание digital-метрик, принципов конверсионной оптимизации и веб-аналитики. Опыт работы с CMS и участия в редизайне или миграции сайтов. Управленческий опыт: постановка задач, контроль сроков, развитие команды. Умение выстраивать процессы и работать с большим количеством проектов. Английский язык - от Upper-Intermediate. Условия: Работа в компании – лидере рынка, возможность влияния на стратегию органического канала и веб-контента; Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы; Стабильная работа в компании с 30-летней историей, возможность внести вклад в крупные амбициозные проекты в выставочной сфере; Работа в команде профессионалов, которые всегда поддержат. Доброжелательная атмосфера в коллективе. Использование передовых международных и российских практик. Гибридный формат работы, гибкое начало дня. 1-2 дня в неделю в офисе, остальное время работа ведётся удалённо. Предполагается выезд на площадку проведения выставок в Крокус Экспо. Постоянные тренинги, выстроенная система адаптации и наставничества. Активная корпоративная жизнь. Более 30 онлайн и оффлайн мероприятий для сотрудников. Корпоративный спорт в офисе, участие в благотворительных проектах, спортивные и творческие активности для сотрудников. Конкурентный уровень заработной платы. Система дополнительного вознаграждения за достижение целей. ДМС со стоматологией и психологической поддержкой, страхование жизни и выездов за рубеж. 100% оплачиваемый больничный (до 14 дней). Корпоративные курсы английского и китайского языков.