Директор по разработке и машинному обучению

"Инфосистемы Джет" — инновационная ИТ-компания, работающая на рынке более 30 лет. Мы входим в ТОП-10 крупнейших поставщиков ИТ-услуг России. В нашем штате работают 2000 специалистов самых разных направлений. Мы в поисках Директора по разработке и машинному обучению (90+ FTE) Обязанности: - Позиционирование и стратегическое планирование Департамента;- Совместно с маркетингом и департаментом развития определение предлагаемых на рынок услуг и компетенций;- Определение технологического и экспертного базиса подразделения, включая стек, архитектурные подходы и методы разработки;- Повышение лояльности внутренних заказчиков через формирование ценностного предложения;- Стратегическое и тактическое планирование деятельности подразделения исходя из рыночной конъюнктуры и целей компании.Управление подразделением:- Найм развитие и мотивация сотрудников Департамента;- Обеспечение финансовой эффективности деятельности Дирекции;- Взаимодействие с подрядными организациями на предмет привлечения дополнительных ресурсов;- Планирование и эффективное применение сотрудников департамента на проектах;- Соблюдение оптимального баланса между собственным персоналом и персоналом подрядных организаций;- Построение процессов менторства и работы с начинающим сотрудниками;- Поддержание высоких стандартов качества, производительности и безопасности разработок департаментаВнутренние процессы:- Улучшение существующих процессов разработки для повышения эффективности персонала и качества конечного результата;- Формирование продуктового подхода, как культуры доставки ценности до заказчика;- Построение процесса взаимодействия со смежными подразделениями, с целью повышения количества внутренних заказов;- Построение процесса оптимизации внутренней ставки себестоимостиЗаказчики:- Участие в крупных пресейл-инициативах в роли бизнес-архитектора;- Обеспечение прибыльности портфеля проектов департамента;- Курирование крупных проектов;- Участие в маркетинговых мероприятиях, компании по тематикам департамента. Что мы ожидаем от кандидата:- Высшее техническое образование;- Знание процессов разработки программного обеспечения и ML;- Опыт управления подразделением разработки со штатом не менее 80 человек, сроком не менее 3 лет;- Опыт работы в разработке ПО, в роли технического директора, архитектора, проектного менеджера;- Опыт проектного управления в проектах более 1500 человекодней;- Навыки стратегического планирования подразделения/организации;- Умение работать с финансовыми показателями;- Опыт выстраивания процессов разработки с нуля;- Навыки построения эффективной модели мотивации внутри команды разработки;- Умение четко донести мысль, анализировать задачи и предлагать решения в различных аспектах деятельности;- Мотивировать команду на достижение поставленных целей и результатов Что по условиям? Аккредитованная ИТ-компания. Мы на рынке уже 33 года, постоянно развиваемся и не планируем останавливаться. Формат работы. График 5/2, офис. Обычно мы работаем с 10:00 до 18:30, но готовы обсудить удобное начало дня Гибкий социальный пакет после испытательного срока. Выбирайте из ДМС, чек-апа, компенсации фитнеса и изучения английского языка. С первого дня компенсируем до 100% оклада 10 рабочих дней больничного в год + 10 дополнительных дней оплачиваемого «внутреннего» больничного Возможность роста и обмена опытом. Регулярные обучения, курсы и сертификации за счёт компании. Участие в ключевых профильных мероприятиях ИТ-рынка. Таких как Linkmeup, IT Elements, HighLoad+, DevOpsConf, и других. Необходимая техника для комфортной работы. Удобное расположение. В пешей доступности от м. Савёловская, м. Дмитровская, D1, D2, D4, рядом 2 автопарковки и вело- и мотопарковка. Офис для людей. У нас есть тренажерный зал с инструкторами, массажист и массажные кресла, мед. кабинет, корпоративная библиотека, кофейни, акустические капсулы, лаунж-зоны и живые рыбки. Фиксированное место для работы и коворкинги – выбирайте, что вам нравится. Совместные активности. Бег, мото-, велоспорт, волейбол, баскетбол, йога, горные лыжи, сноуборд, джиу-джитсу, пинг-понг, футбол или просто PlayStation. Художественные практикумы, киберспортивные турниры, экскурсии по городу. И, конечно, самые крутые корпоративы. Корпоративные скидки на всё, что можно оплатить онлайн: от электроники до салонов красоты, от ресторанов до авиабилетов. Забота о вас и ваших близких. Соц. поддержка в сложных жизненных ситуациях, масштабные выездные мероприятия для сотрудников и их семей и круглосуточные медицинские консультации (очно и онлайн), косметолог/трихолог в офисе и педиатор для детей сотрудников. Команда и атмосфера. Люди, которые любят своё дело. Мы про поддержку, взаимопомощь, «культуру плеча» и профессиональное комьюнити. Оцениваем по результату и делаем проекты, которые другим кажутся невозможными.