Главный специалист административно-хозяйственного отдела УАХР

Обязанности: Вести автоматизированный пообъектный инвентарный учет с применением технологии штрихового кодирования с присвоением объектам учета штрихкодов и инвентарных номеров по местам их хранения и эксплуатации и поддерживать в актуализированном состоянии базы данных по внутреннему учету объектов учета. Вести реестр внутреннего учета материальных ценностей (компьютеров, оргтехники, бытовой техники, средств связи, мебели, хозяйственного инвентаря и т. д.) и аналитические карточки внутреннего учета выданных материальных ценностей. Определять качественное состояние используемых товарно-материальных ценностей, их годности или негодности к дальнейшей эксплуатации, проводить их дефектацию и утилизацию. Заполнять инвентарные карточки объектов основных средств данными об их технических характеристиках, ремонте, реконструкции, модернизации, а также по их внутреннему перемещению, дефектации, списании и утилизации. Участвовать в организации оформления, выдачи, хранения, расходования и использования товарно-материальных ценностей. Производить учет складских операций. Требования: Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности главного специалиста (бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия, ТМЦ, экономист). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уметь работать с офисной оргтехникой (персональный компьютер, многофункциональное устройство). Уметь работать с пакетом программ MS Office, а также с программным обеспечением Axapta (желательно) и «1С:Бухгалтерия». Условия: оформление по Трудовому кодексу РФ; добровольное медицинское страхование после испытательного срока (возможность включения родственников в список застрахованных лиц за счет работника); заработная плата: оклад + премиальные ежемесячно; выплата 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику); компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях; компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях; надбавка за выслугу лет от 1 года; материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях. График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут); Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.