Рекрутер/менеджер по подбору персонала

Компания GFC (Джи Эф Си) занимается дистрибьюцией продуктов питания в сегмент HoReCa, а также разрабатывает IT-решения для взаимодействия с этим сегментом. Компания существует с 2004 года, представлена в настоящее время в половине регионов РФ, входит в Топ-5 фудсервисных компаний на российском рынке. Мы работаем с лучшими ресторанами страны и имеем прямые контракты с производителями продуктов питания — лидерами отрасли. У нас более 500 поставщиков и 6500+ клиентов. Наша миссия — способствовать реализации талантов наших команд и партнеров по бизнесу. Мы технологичны, социально ответственны, постоянно обучаемся и развиваем новые проекты. В связи с расширением HR-команды приглашаем на работу Менеджера по подбору персонала / Рекрутера. Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника. Подбор сотрудников в крупную дистрибьюторскую компанию:офисный персонал (специалисты бэк-офиса, коммерческий блок, логисты)складские сотрудникилинейные руководителиIT-специалисты Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Размещение вакансий, работа с откликами и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных и онлайн- и очных интервью. Сопровождение кандидатов на этапах подбора и адаптации. Ведение базы кандидатов в системе Хантфлоу и предоставление отчетности по подбору. Активное участие в других HR проектах: адаптация, обучение, организация корпоративных мероприятий, аналитика, соцльготы. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Интерес к сфере рекрутинга и желание развиваться в HR. Высокий уровень эмпатии. Умение работать с большим объемом информации и в интенсивном режиме. Развитые коммуникативные навыки, инициативность. Ориентация на результат и умение выстраивать диалог с разными людьми. Мы стараемся способствовать комфортной работе наших сотрудников, поэтому предлагаем: Работу в стабильной и крупной компании федерального уровня. Полную занятость. Гибридный формат работы. Пятидневную рабочую неделю, 8-часовой рабочий день, 9.00-18.00. Обучение, поддержку и наставничество на этапе адаптации. Профессиональный и карьерный рост в рамках компании. Скидки на продукцию компании с первого дня работы.