Обязанности:
Наш Клиент: Крупная производственно-дистрибьюторская компания с федеральным присутствием и портфелем собственных брендов. Компания имеет филиалы по России, страны СНГ и за рубежом. В подчинении: отдел персонала Москва + регионы (более 30 человек) + международные филиалы и страны СНГ. Оборот компании более 35 млрд. Мы рассматриваем кандидатов с опытом и навыками: Высшее образование (профильное + экономическое) Опыт работы в крупных компаниях дистрибуция, опт, розница, с развитой филиальной сетью с численностью не менее 3000 человек. Приветствуется опыт работы в международных компаниях. Опыт управления коллективом от 30 человек. Отличное знание трудового законодательства. Опыт построение эффективной работы отделов подбора персонала. Готовность к командировкам (при необходимости) Умение работать в режиме многозадачности. Задачи: Обеспечение эффективной работы всех HR подразделений Москва + регионы + зарубежные филиалы. Контроль правильности ведения КДП во всех филиалах. Организация и контроль отделов подбора персонала всех подразделений + международный подбор. Организация мероприятий направленных на улучшение эффективности процесса найма. Ведение внутренней и внешней аналитики по показателям подбора, текучести, перемещению персонала. Разработка мероприятий по формированию положительного HR бренда. Управление вопросами кадрового учета и кадрового делопроизводства. Взаимодействие с операционными директорами в вопросах управления персоналом. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Разработка и организация мероприятий по повышению уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Составление и контроль HR бюджета, ведение отчетности. Условия работы: Офис Москва, центр в шаговой доступности от метро. График работы 5/2 (офис) Заработная плата оклад + бонусная система (обсуждается индивидуально) Корпоративная парковка Полное соблюдение ТК РФ.Похожие вакансии