Руководитель отдела аналитики

В связи с расширением и вводом новых должностей РНИМУ им. Пирогова требуется Руководитель отдела аналитики. О роли Руководитель отдела аналитики — ключевая роль в проектах цифровой трансформации в сфере образования и здравоохранения. Это позиция с двойной ответственностью: экспертная аналитика и управление командой аналитиков. Роль предоставляет возможность напрямую влиять на развитие цифровых сервисов, работать с реальными бизнес-процессами университета (а не «бумажной аналитикой») и формировать единый, устойчивый аналитический подход в компании. Проекты охватывают ключевые процессы университета и используются более чем 20 000 обучающихся и сотрудников, что позволяет видеть измеримый и долгосрочный эффект работы команды. Обязанности: Аналитическая и проектная деятельность Самостоятельное ведение сложных аналитических задач и бизнес-процессов Анализ и описание бизнес-процессов с использованием BPMN и аналогичных нотаций Сбор, формализация и согласование бизнес-требований при прямом взаимодействии с заказчиками Участие в проектировании пользовательских сценариев и оптимизации процессов Подготовка и актуализация аналитической, проектной и пользовательской документации Подготовка постановок задач для команды разработки с фокусом на бизнес-логику и ценность Участие в приемке функциональности и проверке соответствия решений согласованным требованиям Сбор и анализ обратной связи пользователей, формирование предложений по улучшениям Работа предполагает взаимодействие с комплексными, сквозными процессами и разнородными группами пользователей, поиск баланса между бизнес-задачами, ИТ-ограничениями и регуляторными требованиями. Управление командой аналитиков Руководство командой аналитиков: распределение задач, приоритизация, контроль сроков и качества выполнения Проведение регулярного ревью аналитических задач и артефактов (требования, модели процессов, документация) Наставничество, развитие экспертизы аналитиков, формирование культуры качества аналитики Участие в формировании команды и развитии аналитического сообщества Команда аналитиков находится в стадии развития и масштабирования; роль предполагает активное участие в формировании подходов и стандартов работы. Регламентация и стандартизация Разработка, регламентация и стандартизация процессов формирования аналитической документации Контроль соблюдения стандартов и качества аналитических материалов Регулирование и контроль жизненного цикла аналитической документации Роль предполагает сочетание экспертной аналитической работы и управленческих задач с сохранением вовлечённости в аналитику и ключевые решения. Требования: Опыт работы аналитиком от 2,5 до 4,5 лет. Опыт руководства командой аналитиков или работы в роли ведущего аналитика. уверенный опыт описания бизнес-процессов и работы с требованиями опыт самостоятельной работы с заказчиками и ответственности за результат Навыки выстраивания эффективной коммуникации с бизнесом и ИТ-командами Умение структурировать информацию и ясно излагать мысли письменно Спокойное отношение к правкам и итеративной работе Будет преимуществом: Опыт работы с платформой 1С: понимание архитектуры, основ разработки и конфигурирования. Знание основ SQL, опыт работы с базами данных. Опыт внедрения и настройки систем управления требованиями. Технические и методологические навыки: Понимание теории реляционных баз данных: сущности, связи, ключи, нормализация Практический опыт работы с реляционными СУБД, желательно PostgreSQL Владение SQL на уровне анализа данных, проверки гипотез и валидации бизнес-логики Умение проектировать ER-диаграммы и читать схемы данных Понимание принципов работы API (REST): что такое endpoint, методы, запросы и ответы роль API во взаимодействии между системами участие в формировании требований к интеграциям (без обязательной разработки) Знание и практическое применение фреймворков C4 и ArchiMate Будет преимуществом Опыт работы в государственных организациях Опыт реализации BI (знание ETL/ELT, принципы и инструменты построения дашбордов) Знание фреймворков управления проектами (Kanban, Scrum и др.) Опыт участия во внедрении медицинских или образовательных информационных систем Наличие портфолио с примерами аналитических артефактов Профессиональное развитие Участие в крупных и долгосрочных проектах цифровой трансформации Наставничество и обмен экспертизой внутри аналитического сообщества Реальная поддержка обучения и профессионального развития, а не формальная Мы предлагаем: Участие в крупных и значимых проектах цифровой трансформации компании. Возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-процессы и технологический стек. Работу в сильной команде экспертов при полной поддержке со стороны высшего руководства. Постоянное профессиональное развитие: конференции, курсы, корпоративное обучение. Конкурентную заработную плату, обсуждение которой проходит с финальным кандидатом по итогам собеседования. Современный технологический стек и инструменты для работы. Мы предлагаем: Стабильную работу и долгосрочные проекты Социально значимые продукты в сфере образования и здравоохранения Оформление по ТК РФ, «белую» заработную плату и ежегодную премию Корпоративную столовую и точки питания на территории Университета 25% скидку в Университетской стоматологии Бесплатную парковку на территории Университета Корпоративные спортивные программы и социальные инициативы График работы: с 10:00 до 19:00 (МСК) ± flextime Работа строится без постоянных авралов, с возможностью планировать загрузку и фокусироваться на качестве решений и устойчивых результатах О команде Мы ценим аккуратную аналитику, системное мышление, понятные договорённости и уважительное общение. Работаем в партнёрской модели с заказчиками и внутри команды, делая ставку на долгосрочные решения и профессиональную среду. Мы рассматриваем эту роль как стратегическую и готовы обсуждать условия с сильным кандидатом индивидуально.