Обязанности:
Наше digital-направление представлено агентством эффективного интернет-маркетинга и ведущим селлером рекламной платформы Telegram Ads. Мы специализируемся на рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге. Компания занимает лидирующие позиции в отраслевых рейтингах, имеет статус лучшего технологического агентства в Digital-сфере по версии AdIndex Awards.Достичь таких высоких результатов мы смогли благодаря команде экспертов, которые не только обладают глубокими знаниями, но и по-настоящему любят свою работу, постоянно стремясь к новым профессиональным целям.Сейчас мы ищем Recruiter’а для международного найма в digital-направлении с фокусом на коммерческие и клиентские роли. При желании и интересе можно подключаться к задачам по HR-бренду, онбордингу и адаптации. Основные задачи: проактивное участие в формировании и реализации стратегии международного найма (регионы: LATAM, MENA, SEA); подбор специалистов уровня middle / senior в направлениях: sales, partner relations, client service; проведение исследований рынка труда и формирование карт поиска для приоритетных направлений найма; тесное взаимодействие с внутренними заказчиками: совместная проработка требований, критериев оценки и подходов к интервью с опорой на бизнес-задачи; участие в развитии международного HR-бренда компании; сопровождение адаптации новых сотрудников. Необходимые знания и навыки: практический опыт подбора кандидатов на зарубежных рынках; английский язык на уровне от B2 - достаточный для самостоятельного проведения интервью и коммуникации с кандидатами и заказчиками; практический опыт исследований рынка труда и построения карт поиска для сложных ролей; умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками; навык управления ожиданиями заказчиков на всех этапах подбора; интерес к развитию HR-бренда и участие в соответствующих инициативах будет плюсом. Мы предлагаем: официальное оформление и гибкий график работы; достойный уровень дохода с учетом вашего профессионального опыта и амбиций; мы заботимся о комфорте и здоровье сотрудников: предоставляем ДМС с клиниками класса А, стоматологией, телемедициной и психологом; удаленный формат работы или гибрид в наших современных офисах Москвы или Казани; профессиональный и карьерный рост без жестких потолков— через задачи, зону ответственности и обучение; тебя ждёт внутренняя и внешняя программа обучения, компенсация английского до 5000 ₽ в месяц, speaking club и поддержка развития со стороны команды; в офисах и на удалёнке поддерживаем активный образ жизни — от йоги и футбола до спортивного комьюнити с онлайн-челленджами и призами; летние и зимние корпоративы, куда мы оформим командировку: вечеринки трейдинговых магнатов или просто посиделки у костра.Похожие вакансии
Talent Acquisition Specialist / Headhunter / Рекрутер (Non-IT)
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Fenixcall
Talent Acquisition Specialist (Pharma)
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Октафарма-Фармимэкс
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (IGaming)
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Lenkep recruitment
Руководитель digital-проектов (Non-IT)
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
СК «Росгосстрах Жизнь»
IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist/HR/Менеджер по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
НООСФЕРА