Инженер исследования комьюнити

Обязанности: Проектировать и развивать внутренние системы и процессы для комьюнити-ресерча Строить пайплайны сбора данных из открытых и закрытых источников (OSINT, платформы, соцсети, сообщества) Самостоятельно формулировать технические и продуктовые задачи, исходя из общих целей комьюнити-платформы Проектировать структуру данных, выбор и использование инструментария и интеграций Анализировать комьюнити на разных уровнях: микросообщества, платформы, страны Определять и классифицировать роли и уровень экспертизы участников сообществ Выстраивать структуры данных Поддерживать и развивать существующий технический стек Разрабатывать и поддерживать кастомные скраперы и автоматизации под конкретные задачи Готовить дашборды, отчеты, инсайты и выводы на основе собранных данных Требования: Сильный инженерный и аналитический склад ума Актуальный опыт построения систем автоматизированного сбора данных Умение писать код с нуля, интегрировать готовые решения и оптимизировать существующие Умение работать с неструктурированными данными и приводить их в системный вид Понимание принципов работы сообществ и комьюнити (без роли комьюнити-менеджера) Самостоятельный и проактивный подход к работе Будет большим плюсом: Базовое понимание кибербезопасности: термины, роли, контекст индустрии Подтвержденный опыт сложных автоматизаций и скрапинга (с возможностью показать, рассказать, разобрать) Опыт построения внутренних CRM, ресерч-платформ или аналитических систем Поднимание и применение OSINT Знание одного или более языков программирования Опыт работы с LLM / low-code / automation-инструментами / интеграторами Умение документировать процессы и системы Условия: Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца) Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00) Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития