HR Директор / Директор по персоналу

Обязанности: Руководство блоком HR; Разработка и контроль реализации проектов, планов, программ на повышение эффективности процессов управления персоналом; Обеспечение потребности в персонале (контроль укомплектованности); контроль достаточности трудовых ресурсов; ротация; Организация, координация и внедрение программ обучения и оценки, планировании карьеры и преемственности; Проектирование, разработка и согласование оргструктуры; Работа с бюджетом; разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда; Требования: Высшее образование; Опыт работы в крупных производственных/промышленных компаниях обязателен. Опыт работы в атомной отрасли будет являться преимуществом; Глубокое знание основных блоков HR (C&B, T&D,рекрутмент, КДП и прочие); Наличие управленческого опыта; Условия: Современные рабочие места Цифровые сервисы для сотрудников Сопровождение опытным наставником Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста: от базовых курсов до изучения иностранных языков Участие в хакатонах, конференциях, тренингах и конкурсах Индивидуальный план развития и программа адаптации, поддержка наставника Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста Поддержка карьерного развития ДМС со стоматологией и госпитализацией Страхование несчастных случаев на производстве Линия психологической поддержки Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Тимбилдинги Спортивные активности и отраслевые соревнования Волонтёрские движения и молодёжные сообщества Мероприятия для сотрудников и их семей